Lūk šis ir pizģec ku kruta! Atbildos uz jautājumu, "Ko lūdzu?" - krekls, žakete un oranžas kedas, tas ir nenormāli kruta. Es nepiedāvāju jums iedziļināties saturā, tikai pievērst uzmanību džeka izskatam. Ja ir arguments "Jā, tie datorgīki vispār var ģērbties kā grib"... fuck you! Jebkurš baņķieris, kurš ir uzvilcis rozā kreklu vai melnu šlipsi, jau ir piedrāzis etiķeti. Jautājums ir par to, kā tas izskatās. Ja skatoties uz Stīvu Džobsu, rodas sajūta, ka tu atrodies viņa mājā nākamajā rītā pēc episkas ballītes ar lielu daudzumu alkohola, un viņš kežualī ir uzvilcis mājas džemperi un botas, tad ar šo džeku oranžajās kedās viss ir kārtībā, nerodas sajūta, ka viņš tūlīt novilks žaketi un paņems basketbola bumbu. Varbūt vienīgi šķiet, ka viņš kā stand-up komiķis tūlīt sāks stāstīt jokus, bet tas nav nekāds liels noziegums. Es gan pats turpināšu palikt pie džinsiem ar zābakiem vai kedām, bet es tiešām spēju novērtēt žaketi ar krāsainām botām, pilnīgi negaidīti sev pašam.

https://youtu.be/ovQWCRUXqqc

Varbūt te ir kāds, kurš pārzina darba likumu?

Sāpe ir sekojoša. Pēc mēneša ir jālido uz Berlīni, biļetes jau ir nopirktas, pirmdien varētu rakstīt atvaļinājuma pieteikumu. Bet! Tas vēl nav zināms, bet nav izslēgts, ka vēl pēc nedēļas tiks iesniegts atlūgums. Un šis viss rada bažas, vai gadījumā darba likumā nebija kaut kāds punkts par to, ka pēdējā nedēļā pirms darbu attiecību izbeigšanas nedrīkst ņemt atvaļinājumu. Faktiski ir jāsaprot, kas ir pareizāk un labāk, pieteikt atvaļinājumu tagad, vai vēlāk mēģināt sarunāt, ka es nostrādāju mazāk par likumā noteikto mēnesi.

Esot divas IT drošības (iespējams ne tikai IT) filozofijas. Drastiskā skan aptuveni šādi: “block all, allow some”. Kāds ir precīzais citāts? Gūgle man nepalīdz.

Mazliet bērnišķīgs jautājums. Vai kāds var padalīties ar lieliska CV templeitu? Ideāli būtu - lielisku templeitu IT nozarei, bet derēs arī ģenerāls templeits.

Problēma nav tā, ka es nezinātu, kā izskatās CV. Problēma ir tāda, ka es esmu redzējis tik daudz dažādus templeitus, bet neviens līdz šim nav šķits gana pārskatāms. Ko vien ir vērts novērtēt savas valodas zināšanas pēc pieciem dažādiem kritērijiem. Agrāk, kad, kā mēs zinām, zāle bija zaļāka, tev bija darba pieredze vienā uzņēmumā, ar vienu tehnoloģiju, un CV tu sūtījis bez personāla atlases kompāniju starpniecības, templeits bija elegants un saprotams. Tagad to var sastādīt vismaz trīs dažādos griezumos, vai vairāk.

Es drīkstēju rīt paņemt brīvu. Man vajag ATVAĻINĀJUMU, nevis brīvu dienu. Brīvu dienu, kā mēs zinām, dos dakters. Ko vien ir vērta stadija, kad es esmu nopircis biļeti, nobūkojis viesnīcu, un secinājis, ka iepriekšējā dienā izlidoju uz Poliju.

Nākamnedēļ man ir jābrauc pēc plauktiem, un, protams, līdz pulksten pieciem. Bet, var jau upurēt kazu, un cerēt, ka pirmdien izrādīsies, ka pa lielam es savu daļu esmu pabeidzis, un varu paņemt brīvu līdz nedēļas beigām. Jo kas mums ir pēc tam? Pēc tam mums sākas septembris un visas lieliskās atskaites, kas ir tapšanas stadijā. Vēl pēc nedēļas ir tā Polija. Un skaties, septembris jau pusē. Īstais laiks ķert zaļo līdaciņu. Nu, vismaz labi, ka man nevajag +30 pēc celsija, lai eksistētu.

Nedod, dieviņ, šodien vasaru, man šodien žaķete jāvelk, ar riteni jābrauc pēcpusdienas peklē. Nu, vismaz uz darbu paspēt kamēr vēss.

Uzspēlēju volejbolu, visa dusma pārgāja. Nekas, gan jau rīt pačīkstēšu par to, kas ir bezgalīgs, atšķirībā no visuma. Lai gan no otras puses, rīt ir doma iet uz kačalku, lai otrdien varētu būt jau uz strīpas ar abonomentu, zināmu maršrutu un kur skapīši atrodas. Tad jau atkal būs dusma pārgājusi. Bet dusma būs, sto pudova.

Bētē volejbols šodien bija labi. Labāk, kā vakar stāvēt vārtos. Ne viss izdevās, bet spraigu un spilgtu momentu netrūka. Teipi gan, protams, nolidoja tā ap trešo trešdaļu, bet ahili tā pat smiltīs jūtas ok. Plus, pa dienu nedaudz atpūtās. Nu, bet laikapstākļi volejbolam vispār bija ideāli. Dūmakaina saule, vēja nekāda, mēreni silts. Es pat teiktu labākie, kādi ir trāpījušies.

https://youtu.be/Vyn_xLrtZaY

Es nezinu, kā tur īsti sanāk ar to "social sensitivity", bet personīgas attiecības un uzticība noteikti uzlabo produktivitāti. Empīriski pārbaudīts. Protams, ir grūti arī spriest, cik daudz, vai maz tanī visā iekšā ir arī līderšipa.

Šodien darbā nācās iemēģināt http://www.gotomeeting.com

A neko sev, prikolīgi. Tāds hipsterīgs produkts. Es gan, piemēram, Skype neesmu mēģinājis. Korporatīvais standarts, protams, ir Lync.