| Negribu gari rakstīt, jo tas nav to vērts, bet: 1) puisietis rītdien tomēr nenāks. Atradis esot citu darbu. 2) manai darbiniecei pēdējā darba diena ir 6.jūlijs; 3) lielajai priekšniecībai viedoklis - ja nevarat visu pagūt, tad jūs vnk neprotat plānot darbus (cilvēku trūkums un darba apjoms netiek uzskatīts par pietiekamu iemeslu); 4) uz šo dienu man ir atvaļinājumu uzkrājums: 3 nedēļas + 6 darba dienas + 4 nedēļas + 6 darba dienas + jau vēl divas nedēļas esmu nopelnījusi šajā gadā strādajot (tas ir atvaļinājumi bez avansa, bet par šo gadu vēl 2 nedēļas varu avansā dabūt). Uzzinot šo, man rokas sāka trīcēt, jo biju aizmirsusi, ka man ir tik daudz uzkrājies tas atvaļinājums.. 5) direktoram nepatika, kad sāku runāt par to, ka es arī gribu atvaļinājumu. Piedraudēju ar darba inspekciju. 6) jūlija sākumā vēl viens komandējums laikam būs. |
Viņam mani ir jāsūta tai atvaļinājumā tai gada laikā un viš sūta. Tas nekas, ka faktiski ne viņam, ne man nebūtu iebildumu, ja es tās vaļinājuma 2as nedēļas izņemtu nevis līdz tam jūnija sākumam, bet piemēram, 1u nedēļu līdz jūnija sākumam un 3nedēļas kaut vai augustā.
Bet likums & spriedums paredz, ka redz tās 2ned man obligāti jāizņem līdz jūnija sākumam un tad jau uz augustu atliek tikai 2as :(
Un tā katru gadu, jo redz es dura būdama sāku te strādāt jūnija sākumā :(