Parasti jau darba devēji izmanto divas metodes - vai nu kalendārā gada ietvaros piešķir, vai tiešām katram atsevišķi seko līdzi darba gadam. Vai arī kombinē abus.
Likumā nav piesaiste tai vai otrai sistēmai. Un, ja godīgi, tad, ja kalendārā gada ietvaros Tev sanāk tās 4 nedēļas, tad teorētiski nevajadzētu problēmām attiecībā uz to, ka pabīdās par mēnesi turpu-šurpu - galvenais, lai gada ietvaros tas pienākums ir izpildīts.