darbs un darbarīks
« previous entry | next entry »
Jul. 18., 2012 | 11:39 am
posted by: tikko_pamodos in pajautaa
Jautājums cibiņiem, kas saskārušies praksē ar līdzīgu pieredzi: Vai darba devējam ir likumā noteiktas tiesības liegt man studēt darba nozarei atbilstošā (140%) studiju programmā? Manam priekšniekam gribas tēlot bosu un viņš izteicis norādes, ka īsti neakceptē manu vēlmi mācīties (studijas klātienē, bet lekciju plānojums piemērots darbam, pārsvarā vakaros, plus iespēja spodrināt darba iestādes labo slavu arī teorijā, rakstot par to referātus, veicot pētījumus u.tml.). Jaunnedēļ paredzēta sapulce, viens no punktiem arī šis. Kādus pokemonus argumentus es varu izmantot, lai nepieciešamības gadījumā viņu pārliecinātu? Pārskatīju Darba likumu, bet gudrāka nekļuvu.
Priecāšos par sakarīgiem ieteikumiem arī no teorētiķiem.
Priecāšos par sakarīgiem ieteikumiem arī no teorētiķiem.
from: mako
date: Jul. 18., 2012 - 11:51 am
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:00 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: mako
date: Jul. 18., 2012 - 12:08 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:12 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:17 pm
#
Bet no tiešā priekšnieka viedokļa students nau nekas labs. Vai nu aizies pavisam projām, kad beigs mācīties, vai arī tēmēs uz priekšnieka vietu, varbūt pat ar labāku izglītību. Vai priekšniekam tas vajadzīgs?
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:33 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:38 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: indulgence
date: Jul. 18., 2012 - 02:20 pm
#
Kā vispār boss var uzzināt, ar ko darbinieks grasās nodarboties vai nodarbojas ārpus darba līgumā noteiktā laika? Kad zvans noskanējis, viņam nav ne jausmas, vai darbinieks dodas uz svingeru klubu, alkaedas kursiem, lekcijām vai krogu.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 02:25 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: indulgence
date: Jul. 20., 2012 - 12:08 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 22., 2012 - 11:57 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 11:52 am
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:02 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: krazuu
date: Jul. 18., 2012 - 12:09 pm
#
Un kā jau zināms - atļauts ir viss, kas nav aizliegts.
Savukārt aizliegumus, ierobežojumus un citas atbildības lasi Darba likumā.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: termostats
date: Jul. 18., 2012 - 12:09 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:27 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unknown_entity
date: Jul. 18., 2012 - 12:01 pm
#
Pats sensenos laikos biju pat dabūjis pilnībā apmaksātu studiju atvaļinājumu no darba (galēja pretīnākšana), bet tāda piešķiršana ir darba devēja labas gribas žests, nevis obligāta fīča
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:05 pm
#
Un kas ir NDA?
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:12 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:15 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:18 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:28 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 12:33 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:36 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:37 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 12:40 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
aha, valsts mūs mīl
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:43 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: oblica
date: Jul. 18., 2012 - 01:02 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: krazuu
date: Jul. 18., 2012 - 01:04 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: le_minga
date: Jul. 18., 2012 - 02:04 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: martcore
date: Jul. 18., 2012 - 12:42 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:42 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unknown_entity
date: Jul. 18., 2012 - 01:15 pm
#
Par studiju atvaļinājumu - nezināju, ka tagad jams ir obligāti jāatmaksā, kad es to darīju (pirms gadiem gandrīz 10), darba algas saglabāšana bija opcionāla, varbūt pa šo laiku kas ir mainijies likumos
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:21 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:14 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: dzeina
date: Jul. 18., 2012 - 01:11 pm
#
"(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir 20 darba dienas ilgu mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to."
Respektīvi, atvaļinājumu tev nevar nedot, bet apmaksāts mācību atvaļinājums ir DD labā griba
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:16 pm
#
paldies par norādi.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: hessin
date: Jul. 18., 2012 - 01:35 pm
#
Tagadējais skan šādi:
(2) Darbiniekam valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir 20 darba dienas ilgu mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. [..]
(12.12.2002. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
Tagad alga mācību atvaļinājumā tiek saglabāta, ja uzņēmums tā pats ir nolēmis, piem., koplīgumā, ja tāds vispār ir.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:44 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: hessin
date: Jul. 18., 2012 - 01:47 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: krazuu
date: Jul. 18., 2012 - 12:12 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:14 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: krazuu
date: Jul. 18., 2012 - 12:22 pm
#
Un jā - kā jau te kolēģi stāstīja - darba devējs var aizliegt tev (publiskos, pētnieciskos vai citādos darbos) izpaust viņa vārdu, datus vai jebkādu citu 'sensitīvo' informāciju pēc saviem ieskatiem, par to uz viņu nevar piktoties.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: pikaczu
date: Jul. 18., 2012 - 12:20 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:26 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:28 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:30 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:33 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:35 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: petrovichs
date: Jul. 18., 2012 - 12:37 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: pikaczu
date: Jul. 18., 2012 - 12:36 pm
#
Iesaku noskatīties Larsa fon Trīra "Visu šefu šefs", ja sirdsapziņa ir šķērslis attiecībā pret darba devēju :D
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:41 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: pikaczu
date: Jul. 18., 2012 - 12:48 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: jim
date: Jul. 18., 2012 - 01:49 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:52 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: neanderthalis
date: Jul. 18., 2012 - 12:45 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:49 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: atis
date: Jul. 18., 2012 - 12:46 pm
#
Iespējams priekšnieks visai labi zin, ka studēšana klātienē nav savienojama ar tādu atdevi darba laikā, kādu viņš/viņa grib no Tevis sagaidīt - Tu firmas acīs esi nevis personība vai cilvēks, kuram maksā par to, ka viņš ir tik jauks un lielisks, bet instruments, kuram maksā par to, ka izsūc viņa spēkus ar 100% atdevi. Ja Tu strādā pilnu darba dienu, katru vakaru un vēl, iespējams, sestdienās mācies, domāju, ka viņš var nojaust neadekvātas slimības lapas sesijas laikā, mājasdarbu pildīšanu darbā utjp. Tomēr nav reāli strādāt pilnu slodzi un pilnvērtīgi mācīties klātienē.
Tāpat iestādes labā slava referātos un pētījumos spodrināta netiek, jo neviens tos darbus tāpat nelasa, izņemot pasniedzējus, kas pavirši pārlaiž acis. Un viņiem ir pilnīgi nošpļauties, kā sauc aprakstīto SIA vai A/S, jo katru gadu tādu darbu ir simtiem. Un nav jau nekādas garantijas, ka par šo darbu dabūsi nevis 10, bet 5, reprezentējot sevi un savu iestādi pavisam sliktā gaismā. Maz ticams, ka Tavus studiju darbus pārpublicēs avīzēs.
Šajā situācijā var līdzēt tikai sarunāšana pa labam. Bet no situācijas apraksta izklausās, ka jau ir noticis kašķis, iespējams, arī Tavas vēlmes dēļ sākt ar nostādīšanu fakta priekšā un kasīšanos pa normatīvajiem aktiem.
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 12:58 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: atis
date: Jul. 18., 2012 - 01:53 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:59 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: far_away
date: Jul. 18., 2012 - 11:12 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: baklezhaans
date: Jul. 18., 2012 - 01:01 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:57 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 01:10 pm
#
Viss. Darba devējam nav tiesības ari pieprasīt, lai Tu šo informē, ja sāc studēt, nav tiesības prasīt Tavu ģimenes stāvokli, pēc idejas, nav tiesīgs prasīt arī Tavu dzimšanas datumu, piemēram:))
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:19 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 01:23 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:27 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: pikaczu
date: Jul. 18., 2012 - 01:34 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: puuce
date: Jul. 18., 2012 - 01:47 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: kkkungs
date: Jul. 18., 2012 - 02:11 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 02:42 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: unpy
date: Jul. 18., 2012 - 02:44 pm
#
Ir tāds "itāļu streiks", kurš nozīmē to, ka visi darbinieki uzņēmumā sāk strādāt, precīzi ievērojot visas likmdošanas normas un instrukcijas, kā rezultātā, uzņēmums nav spējīgs funkcionēt, reālajā dzīvē vienmēr visi nedaudz kaut ko pārkāpj, gan darba devējs, gan darba ņēmējs - pietiek tikai atrast kaut kādu samērīgumu šajā visā un parasti šāds samērīgums kaut kā atrodas.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: aardark
date: Jul. 18., 2012 - 03:15 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 04:05 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: macabre
date: Jul. 18., 2012 - 04:43 pm
#
Mans arguments gan būtu daudz vienkāršāks - neļaut saviem darbiniekiem attīstīties ir klajš stulbums, bet pie stulba darba devēja es vienkārši nestrādātu.
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 05:44 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: kkkungs
date: Jul. 18., 2012 - 06:08 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 19., 2012 - 10:03 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: quasi
date: Jul. 18., 2012 - 11:19 pm
#
Atbildēt
from: zhagata
date: Jul. 18., 2012 - 11:52 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: tikko_pamodos
date: Jul. 19., 2012 - 10:00 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais