darbs un darbarīks
« previous entry | next entry »
Jul. 18., 2012 | 11:39 am
posted by: tikko_pamodos in pajautaa
Jautājums cibiņiem, kas saskārušies praksē ar līdzīgu pieredzi: Vai darba devējam ir likumā noteiktas tiesības liegt man studēt darba nozarei atbilstošā (140%) studiju programmā? Manam priekšniekam gribas tēlot bosu un viņš izteicis norādes, ka īsti neakceptē manu vēlmi mācīties (studijas klātienē, bet lekciju plānojums piemērots darbam, pārsvarā vakaros, plus iespēja spodrināt darba iestādes labo slavu arī teorijā, rakstot par to referātus, veicot pētījumus u.tml.). Jaunnedēļ paredzēta sapulce, viens no punktiem arī šis. Kādus pokemonus argumentus es varu izmantot, lai nepieciešamības gadījumā viņu pārliecinātu? Pārskatīju Darba likumu, bet gudrāka nekļuvu.
Priecāšos par sakarīgiem ieteikumiem arī no teorētiķiem.
Priecāšos par sakarīgiem ieteikumiem arī no teorētiķiem.
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hessin
date: Jul. 18., 2012 - 01:35 pm
#
Tagadējais skan šādi:
(2) Darbiniekam valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir 20 darba dienas ilgu mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. [..]
(12.12.2002. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
Tagad alga mācību atvaļinājumā tiek saglabāta, ja uzņēmums tā pats ir nolēmis, piem., koplīgumā, ja tāds vispār ir.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
tikko_pamodos
date: Jul. 18., 2012 - 01:44 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hessin
date: Jul. 18., 2012 - 01:47 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais