"Diez vai cilvēki ar alkohola problēmām ar izcilību pabeidz bakalauru, un Latvijas Universitātē ar izcilību iegūst maģistra grādu, un ar vidējo atzīmi 9,3 pabeidz doktorantūru. Gribētu teikt, ka lai to sasniegtu, ir jābūt ļoti augstai pašmotivācijai un atbildības sajūtai pret darba pienākumiem, jābūt ļoti augstām darba spējām un vēl savienot ar bērnu audzināšanu. Tas nozīmē, ka jābūt lielai pašdisciplīnai. Teiktu, ka tādas īpašības noteikti nepiemīt cilvēkiem, kuriem ir alkohola problēmas, vai, kā cietušā aizstāvis min, ir degradēti," tiesai pauda Rukers.

"Es esmu mednieks un man ir ieroču atļauja. Lai kļūtu par mednieku un dabūtu ieroču atļauju, ir regulāri nepieciešams iziet narkologa un psihologa pārbaudes. Pavisam nesen to vēlreiz kārtoju, ja nemaldos, pagājušajā gadā. Tur nekas tamlīdzīgs netika konstatēts," sacīja vīrietis.

[..]

"Vēlos uzsvērt, ka esmu gan kristīgs cilvēks. Esmu apmeklējis meditācijas un kontemplācijas kursus pie Jura Rubeņa. Pērn izgāju Latvijā vienīgo unikālo vīriešu iniciācijas piecu dienu programmu, ko vadīja pasaulē zināmais garīgais psihologs Ričards Rors," tiesas sastāvam pauda Rukers. Viņš uzsvēra, ka viņa iekšējais nosodījums ir neizmērams, jo tas ir pretrunā ar viņa pārliecību.

Savukārt par pakalpojuma sniegšanu tikai uz pieteikuma, nevis līguma pamata "Tet" atbild, ka kompānijas ieskatā tas regulu nepārkāpj, un līdzīgi rīkojušies arī citi tirgus spēlētāji, piemēram, "Netflix".

Microsoft told employees earlier this month that, due to economic conditions, the company will not provide raises for full-time salaried employees.

Microsoft CEO Satya Nadella received a 10% pay raise in 2022, raising his total compensation to $55 million.

Microsoft’s net income in the most recent quarter increased 9% year-over-year. Microsoft is also pouring massive amounts of money into A.I. technology and on acquisitions such as the pending $69 billion purchase of Activision Blizzard.

Microsoft’s chief marketing officer Christopher Capossela, who just cashed out $4.4 million worth of stock, told employees angry about lack of salary raises that their best way to increase their pay is to make the stock go higher,