Man arī liekas, ka pat šajā gadījumā cilvēks ir aizgājis strādāt ar pavisam cita brenda mašīnām un pieļauju, ka arī pārdošanas paņēmieni un normas ir citas. Un tiešām labāk izklausās variants, kur nevis daļa no algas tiek nosaukta par kompensāciju, bet tiešām šāda kompensācija tiek izmaksāta darba attiecības izbeidzot.
Manā gadījumā ir tā, ka es strādāju ar ļoti konkrētu pakalpojumu, bet darba līgumā ir iekļautie aizliegumi attiecas uz ļoti plašu sfēru ar ļoti daudziem pakalpojumiem. Ja es gribētu ar to nodarboties, man vajadzētu nopietnas apmācības, jo ar esošo zināšanu bāzi man ne tuvu nepietiktu. Tas būtu it kā es tagad strādātu par stjuarti vienā lidkompānijā, bet aizliegums attiektos arī uz pilota darbu visās pārējās aviokompānijās (nu pārspīlējums šis gan ir).