Man arī ir līdzīgs punkts darba līgumā un pirmo reiz, kad aizgāju no šī uzņēmuma, es domāju, ka darba līgums un attiecības ar darba devēju beidzas tad, kad parakstu rīkojumu par atbrīvošanu no darba un viss. Bet sanāk, ka ja patiesi ir saņemta simboliska kompensācija un konkrētais līguma punkts tiek pārkāpts, tad tā kompensācijas summa ir jāatmaksā iepriekšējam darba devējam, ar kuru nekādas attiecības man vairs nav. Manā līgumā termiņš ir minēts 2 gadi un 2 gadu laikā varu paspēt strādāt ļoti dažādos uzņēmumos. Tu nezini, cik šādas tiesvedības jau ir bijušas?