Kaa noveerst, lai atlasot darba intervijai uzaicinaamos, tie netiktu diskrimineeti deelj religjiskaas paarlieciibas? - To nenoraada.
Vecuma? - noraadiit, ka ne ecumu, ne personas kodu nenoraada.

Dzimuma? - nu re, ar to, ka nenoraada dzimumu Latvijas apstaakljos veel nepietiks - jaaizsleedz arii vaarda noraadiishana.

Nu jaa, Zviedriju vairaak uztrauca imigrantu diskriminaacija - ari, no vaarda izdarot pienjeemumus. Un ideja par anoniimiem pieteikumiem tur izskaneejusi jau pavisam nopietnaa liimenii (lai gan ljoti shaubos, vai kas taads tiks arii pienjems.

Zviedrijas valdībai iesniegts ierosinājums valsts sektorā ieviest anonīmus darba pieteikumus, lai mazinātu imigrantu diskrimināciju. Parlamenta deputāte Tanja Linderberja sacīja, ka Zviedrija šādi varētu rādīt paraugu. Viņa uzskata, ka anonīmus darba pieteikumus vajadzētu ieviest arī privātajā sektorā. Priekšlikumā ierosināts saglabāt kandidātu anonimitāti līdz darba intervijai, lai pretendentu izvēles procesā lielāka uzmanība tiktu pievērsta nepieciešamajai kvalifikācijai, izglītībai un pieredzei. Taču priekšlikums negarantē, ka citas etniskās izcelsmes kandidāti netiks noraidīti pēc darba intervijas, tādēļ būtu nepieciešamas arī citas izmaiņas. Jauno anonīmo darba pieteikumu sistēmu sāks izmēģināt rudenī.

(c) Diena