Atceries, pie sava darba līgumā (un, iespējams, darba koplīgumā) noteiktajām darba stundām regulāri strādājot virsstundas, Tu paaugstini bezdarba līmeni valstī.
Ja to dari, bez jebkādas samaksas, tad nodabrojies ar dempingu.
Kur skatās konkurences padome?
Bet mani mazliet ieintriģēja Tavs otrais teikums.
Tieši kā viņi to panāk un kas tur ir tik nenormāli slikts?
Es, kā potenciāla darbadevēja nākotnē, arīdzen labprātāk izvēlētos speciālistu ar darba pieredzi (par attiecīgu samaksu), nevis cilvēku, kuru nepieciešams apmācīt un kurš mēnesi pēc apmācīšanas nafigizējas atsājot darba devēju ar jaunu iztukšoni.