Zviedrijas valdībai iesniegts ierosinājums valsts sektorā ieviest anonīmus darba pieteikumus, lai mazinātu imigrantu diskrimināciju. Parlamenta deputāte Tanja Linderberja sacīja, ka Zviedrija šādi varētu rādīt paraugu. Viņa uzskata, ka anonīmus darba pieteikumus vajadzētu ieviest arī privātajā sektorā. Priekšlikumā ierosināts saglabāt kandidātu anonimitāti līdz darba intervijai, lai pretendentu izvēles procesā lielāka uzmanība tiktu pievērsta nepieciešamajai kvalifikācijai, izglītībai un pieredzei. Taču priekšlikums negarantē, ka citas etniskās izcelsmes kandidāti netiks noraidīti pēc darba intervijas, tādēļ būtu nepieciešamas arī citas izmaiņas. Jauno anonīmo darba pieteikumu sistēmu sāks izmēģināt rudenī.(c) Diena
Ir darba likumā tāds pantiņš.... pēc tam atlaidīs nevis par vecumu, a par meliem. | |
Nu pag, bet, pieņemot darbā, tak vecumu jau redzēs:) Tas jau tikai tāpēc, lai vispār pa taisno neizmet miskastē:) | |
Nemaz tik labi arī vecumu neredz... ieraudzīs brīdī, kad darba līgumu jau parakstīsi - a tas, kā zināms, mēdz notikt jau pēc kādas nostrādātas nedēļas vai tā. | |
Eh, tad jau nekā:( Tad CV pat nav jēgas nekur sūtīt:) (Šobrīd nav arī aktuāli, es tik tāpatās filozofēju:) | |
Galvenais paspēt iepatiktites ļaunajam, diskriminējošajam darba devējam pirmš viņš pamana tavu vecumu :P Nu, dēļ tām citām īpašbām. | |
Da nē, ne jau tur tā lieta:) Lieta tā, ka CV jau uzreiz daudzās iestādēs izšķiro pēc vecuma, daudz kur arī pēc dzimuma:) Un līdz redzēšanai vai runāšanai pat netiek. | |
Nu ja, nu ja. Tāpēc raksti tik :) Un melo arī droši. Tas par pantiņu tik tā, iebaidīšanai :P Tik diskriminējoši, lai atlaistu pēc tam, takš nebūs. | |
Nu ja... Kad vajadzēs, tad tā arī darīšu:) Lai gan man manā nopietnajā vecumā ne reizi nav sanācis ar CV kaut kur darbā tikt... Vienu reizi pat konkrēti zinu, kad nodiskriminēja vecuma un dzimuma dēļ:) Ar tekstu- kā sapratīsies ar 20- gadīgiem puišiem:D | |
Heh, nu mana māmiņa, kas IMHO ir gan par mums abām vecāka uz gandrīz tieši tādu jautājumu atbildēja ‘nekas, ir jau pierasts' :P | |