ублюдок ([info]racoon) rakstīja,
@ 2008-07-01 09:30:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
par varoņiem
Nu gan vienreiz ierakstīšu! Kā ierakstīšu. Par korporatīvo sabiedrību un tās varoņiem.
Visi mēs esam reiz piedalījušies kādās nebūt sporta spēlēs. Vai nu tās būtu industrijas, uzņēmuma, pagasta vai vienkārši rajona skolu olimpiādīte. Šādi pasākumi izkristalizē sabiedrību, sadalot to entuziastos cīnītājos, vārguļos līdzjutējos un pasīvajos "pa kaktiem dzērājos", kurus vajadzētu atlaist vai vismaz ņemt vērā to, ka tie ir pasīvie "pa kaktiem dzērāji". Tā prasa korporatīvā personālvadības rokasgrāmata, jo ja Tu neesi entuziasts cīnītājs, vai vismaz par tādu neizliecies, Tu automātiski neiederies winning tīmā, kas ir tik cruical mūsu skarbajos ekonomiskajos apstākļos.
No shit!
Tas tā pat kā ar visām pārējām korporatīvajām fīgņām, kur ļaužiem ir jāsanāk bariņā, jāsmaida, jākož dōnatā un jārunā laipnības. Kāpēc bļe? A vot tāpēc ka tā prasa korporatīvais kārtības rullis, kurš paredz, ka veselā miesā vesels gars, tobiš, priecīgā kolektīvā priecīgs darbiņš iraid. Tiešām? No šit! Ja jau ir priecīgs kolektīvs, tas nedalās pozīcijās, opozīcijās, nečukstās pa kaktiem un nesauc viens otru par redīsu nenovācot lišķīgo smaidu. Ķipa- wiiii, man ir tik mīļi kolegzīshiii, kviiii... kas par kropļiem bļe!

Labi, ne par kolektīviem un to zemūdens akmeņiem stāsts iraid. Stasts ir par varoņdarbiem un to veicējiem. Diženākiem uzņēmumiem ar lielākiem cilvēkresursiem vairs nepietiek ar izcīnītām starpdepartamentu medaļiņām tautasbumbā vai taimkillingiem (tīmbildingiem) vāji izglītotu, toties apņēmīgu taimkilling kompāniju darboņu uzraudzībā. Viņiem vajag vairāk! Gimmi mōr! Citius altius fortius bļe! Tad nu veikli darboņi, spiežot uz ar pārmērīgām ambīcijām apveltītu uzņēmumu patmīlību rīko visādus tingeļtangeļus no sērijas - ja Tevis nav šeit, tad Tevis nav vispār!

Uzvarētāju filozofija nepieļauj iespēju nepiedalīties, jo tur taču būs visi! Visi, ja mēs tur nebūsim, mūsu nebūs vispār! Un rau, visi saskrien kā mušas uz medutiņu, jo cīņa jau nav par sportu, cīņa ir par to, kuram ir garāks gailītis. Sabrauc visi, sākot no lielajām bankām, beidzot ar mazajiem dažādu nozaru brokeriem. Un tad iet vaļā, elle un indija. Un tas viss tiek maskēts zem kāda nebūt saukļa, aicinājuma un sazin kā vēl. Tipa vieta, kur satiekas uzvarošie entuziasti cīnītāji. Tā nav vieta pasīvajiem "pa kaktiem dzērājiem". Šeit ir uzvarētāju balle! Tfū bļe!

Pieņemsim, ka Tev ir uzņēmums ar 500 darbiniekiem, no kuriem vismaz 30% ir nodarbojušies ar sportu, no kuriem vismaz vēl 30% ir bijuši ar pretenziju uz profesionalitāti. Tātad Tev ir 55 cilvēki, no kuriem saformēt komandu. Un joka pēc vēl var piepirkt Bergmani, tipa podsobnij rabočij uz vienu dienu. Tātad, uzņēmumam ar 20 darbiniekiem šāds pasākums ir aicinājums iemantot Matrosova nemirstīgo slavu? Būsim taču reālisti, neviens no šeit esošajiem reklāmistiem, vai dižpļūtītājiem nevar aizbraukt uz Japānu un panākt ka Mitsubishi visu produktu mārketinga developments tagad notiks Latvijā. The seim šit.

Un tad mazais uzņēmums ar asajiem zobiem jautā saviem darbiniekiem anketā, kur jāieraksta pat savs vārds un uzvārds :"Ko Tev nozīmē izaicinājums un šādas sacensības?" Aš apraudājos, jo pa kaktiem runājot visi šķendējās, bet lieku koeficientu 10, ka kaut viens no cilvēkiem būs ierakstījis ka viņš nedod ne sūda. Visi būs sarakstījuši ierindas krepu par izaicinājumu, iespēju sevi parādīt, cīņas sparu un tā tālāk.

Ļaudis! Kāpēc neviens nevar būt kaut par kripatiņu godīgāks pret sevi un apkārtējiem? Tikai tādā veidā, ar godīgu, taisnprātīgu un neslēptu attieksmi mēs varam būt stiprāki. Un tikai tā var uzvarēt! Un stāsts jau nav par mazo uzņēmumu, stāsts ir par cilvēkiem, kuri runā vienu, dara citu un kaldina savu korporatīvā varoņa slavu!


(Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]markizs
2008-07-01 10:37 (saite)
vōt

(Atbildēt uz šo)


[info]mamuts
2008-07-01 10:42 (saite)
Aga, valsts pārvaldes iestādēs tas pats vien ir. Rododendru dārza apmeklējums, ikgadējās pizdatajas copmaņu sacensības, jobanais Jaunais gads... nahuj, nepiedalos nekur, man poh.

(Atbildēt uz šo)


[info]antuanete
2008-07-01 10:44 (saite)
Atkal kaut kāds S2 tipa pasākums? Kas pagājušogad sajūsmināja visvairāk, bija dalības maksa 2k Ls :)

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]kugis
2008-07-01 11:11 (saite)
O, šito es nemaz nezināju. Redzēju, ka tur daži puspazīstami deguni piedalījās - klasiski līderisma akadēmijās beidzēji ar klikšķi uz to, ka vajag visiem sadot pa mizu. Tas gan uz biznesa rezultātiem neatspoguļojās:)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]antuanete
2008-07-01 11:47 (saite)
Tur piedalījās arī padaudz adventūristu - galu galā, kā jau Racoon minēja, vairumā lielo uzņēmumu pa kādam tīri labam sportistam ganās. Vinnē tas kantoris, kurš nodarbina vairāk adventūristu :)
Uzzinot dalības maksu, visi atkāra žokli un prasīja vai tad tur vismaz kādi inventāra priekšmeti tiek piešķirti par tādu naudu. Izrādās, nē - laikam jau vajadzēja samesties tam Dienas speciālizlaidumam tipogrāfijas krāsai :)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]kugis
2008-07-01 11:56 (saite)
Es jau nešaubos, ka tur bija arī tik tiešām dullie, ka nedod maizi ēst, bet gan iedod labāk paskriet, parāpties utt:)
2K LVL dalības maksa lielam uzņēmumam par publicitātes iespēju, pazīmēties avīzē un tā, nav nemaz tik daudz. Gan jau ka bija šitādas ākstības bija gada budžetā iekšā, attiecīgi var arī tērēt:)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]lee
2008-07-01 10:46 (saite)
saskatījies manas bildes un sacepies? :D

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]racoon
2008-07-01 10:48 (saite)
ne gluži

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]buks
2008-07-01 10:55 (saite)
Njā, katram darbam sava garoziņa, ij Tavā sfērā liekulības tirgus dominē. Nekas, gan arī Tu salūzīsi un pieņemsi spēles noteikumus, tb tēlosi, ka viss pīrāgos. Un moš tam pat noticēsi.

(Atbildēt uz šo)


[info]keikoo
2008-07-01 11:02 (saite)
phe, un tieši tāpēc esmu sapratusi, ka labāk komandēju citus un diktēju savus noteikumus (jā, jā, atradīsies protams tādi paši ar dzīvi neapmierinātie, kuriem tie nebūs pa prātam, bet tas jau atkal cits stāsts...). Lai vai kā censtos, nu nemāku es mūžīgi liekulīgi ņirgt un pakļauties tiešai kontrolei. Neesmu no tiem pelēkās masas varoņiem, kas visi ir tik uzcītīgi, kuriem visiem tik briesmīgi patīk būt "pirmajiem". Pirmajiem - kur? Svešā šķūnī? Nē, paldies.

(Atbildēt uz šo)


[info]mako
2008-07-01 11:29 (saite)
Redz, tu uz to huiņu skaties kā darba ņemējs. Kad būsi firmiņas ar 500 darbiniekiem īpašnieks, tad skatu punkts drusku mainīsies - ij būs tev šitie pasākumi Instruments Darbinieku Motivācijai... Un jā - arī Instruments kā atsijāt vājos posmus.

(Atbildēt uz šo)


[info]teja
2008-07-01 11:33 (saite)
zini, man uz šo visu ir pretējs skatījums. latvieši vispār neprot neko darīt kopīgo interešu ('kolektīva saliedēšanas') vārdā. cik es zinu šos kolektīvus, neviens nav divreiz jāmudina izvairīties vai nolīst kaktā vai smīkņāt, jāmāca ir solidarizēties un cienīt citu pūliņus.
man teiksim ir bieži bijis tā, ka tu pārkāp sev un aizbrauc uz šādu pasākumu, jo žēl ir personāla meitenes, kas to visu rīko, un priekšnieku, kas pirmais jau saģērbies šortiņos kā lohs, un vispār, galu galā tāpēc, ka saproti, ka vajag būt drusku sirsnīgākam, un tad saproti, ka visi, kas skaitās krutākie un arī paši sevi pieskaita krutākajiem, tomēr kaut kā ir izšmaukuši un neieradušies, vai arī atbrauc tikai atrādīties un vakarā aizlaiž, teiksim, kaitot. vot, par šo man ir lielākā škrobe, par cilvēku atsaldētību un augstprātību.

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 11:37 (saite)
un par to, ka tu (es) pats piedaloties visā tajā hernjā nokļūsti kaut kādā sevi necienoša loha lomā.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]mako
2008-07-01 11:38 (saite)
Redz, ja "kopīgās intereses" ir kaut kas priekšnieka un personāla beibes definēts, tad man ir zināmas aizdomas, ka ar "kopīgo" tam maz sakara.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 11:51 (saite)
visu darbinieku kopīgā interese ir saliedēties kā komandai, lai labāk spētu veikt savus tiešos pienākumus un ieguldīt uzņēmuma kopējā veiksmē. iestājoties darbā, cilvēks principā dod šādu solījumu - būt uzņēmumam noderīgs. principā ir pilnīgi vienalga, kas tur tajā nometnē vai sporta dienā tiek darīts, tas ir tikai līdzeklis labāk iepazīties un kļūt pozitīvāk noskaņotiem citam pret citu.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]barvins
2008-07-01 11:54 (saite)
Ļoti iedarbīgs līdzeklis - redz, rakūns tagad ir ārkārtīgi pozitīvi noskaņots pret citiem.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]mako
2008-07-01 11:54 (saite)
Piedod, darbinieka interese ir saņemt labu algu. Viss pārējais ir vadības interese.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:00 (saite)
šis ir no "būsim reāli" sērijas, ja. darbinieks paraksta līgumu, kur apsola STRĀDĀT un PIEDALĪTIES, bet nez kāpēc vienmēr mēģina šmaukties un smīkņāt aiz muguras. nē, es jau neko, es zinu, ka tā ir realitāte un norma, un arī es tā mēdzu darīt, man tikai nepatīk, ka šajā diskusijā šāda nostāja tiek padarīta par TAISNĪGU, lai arī uz to vajadzētu drīzāk raudzīties kā uz savu vājumu. labi, viss.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mako
2008-07-01 12:01 (saite)
Līgumā ierakstīts par piedalīšanos sporta spēlēs un teambildingos?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:03 (saite)
jā, tieši tā, jo parasti tie notiek DARBA LAIKĀ.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]antuanete
2008-07-01 12:05 (saite)
Parasti gan sporta spēles notiek nedēļas nogalēs...

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:07 (saite)
ja? es nezinu, mums nekad nenotika.
domāju, ka tad, ja ārpus darba laika, tad var tīru sirdi nepiedalīties.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]misame
2008-07-01 13:57 (saite)
manā iestādījumā vienmēr notiek brīvdienās, pēc iespējas cenšoties ieplesties pa visu brīvo laiku un nostāja (no personāla dāmu puses) tipiski ir "jūs taču paši gribat", kas vēlāk struktūrvienības iekšienē izpaužas kā "nu, lūdzu, vismaz šogad kāds aizbraucam un vispār mēs taču varētu vienreiz būt komanda"

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]chirkainais
2008-07-02 22:27 (saite)
Lasot šo diskusiju, tīri jābrīnās. Ja godīgi, tad nebiju nemaz iedomājies, ka pastāv arī tāda nostāja pret šo visu. Cik bijusi darīšana ar sporta spēlēm pēdējās divās darba vietās, tad tās vienmēr tika gaidītas tikpat ļoti cik Ziemassvētku balles. Iespējams, tāpēc, ka abi kantori bija būvmateriālu ražošanā nodarbināti un tur ļaudīm tā ikiena nedaudz skarbāka par birojā sēdēšau. Un būvm. ražotāju asociācijas rīkotajās sporta spēlēs visi vienmēr ar baigo degsmi piedalījās. Man arī, ja godīgi, baigi patika.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]mako
2008-07-01 12:06 (saite)
Slavenais punkts "un citi pienākumi, ko uzliek uzņēmuma vadība"?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]keikoo
2008-07-01 11:54 (saite)
Bet nav teikts, ka tas ir LABĀKAIS līdzeklis. Tikpat labi var apgalvot, ka ķimenes jāpievieno visiem ēdieniem, jo tā ir garšīgi.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]king
2008-07-01 12:28 (saite)
Par kāda izmēra kolektīviem un darbiniekiem Tu runā - mazajiem (līdz 20 cilvēkiem), vai arī rūpnīcas kolektīviem?
Vēl tāda interesanta nianse - mēdz būt situācijas, kad lielais boss ir lohs attiecībā uz ārpusdarba aktivitātēm, bet pamanījies sapulcināt ap sevi normālus darbiniekus, kuriem uzspiež savu vīziju par kolektīva saliedēšanu konkrētu pasākumu satura izvēlē. Ko tad viņiem darīt - iet prom no darba, vai arī pieciest retos pasākumus un sagremojot mieles strādāt tālāk?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]viipsna
2008-07-01 12:50 (saite)
es ar gribēju pavaicāt, kā es divu dienu laikā spētu saliedēties ar 500 tuvākajiem kolēģiem, unvēl ar viņu ģimenes locekļiem un bērniem (tādi parasti ir līdzi)?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]keikoo
2008-07-01 11:45 (saite)
ir tādi, kas ir atsaldēti, ir tādi, kas lohi un tādi, kas dara to, ko paši grib un kad grib, nevis tad, kad kāds pasvilpj. Un, ja personāla meitenes vēlas priekšniekam ielīst pakaļgalā (lasīt-atsūkāt), tas nenozīmē, ka arī pārējais personāls par šo atrakciju dabūs pielikumu pie algas.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 11:49 (saite)
pārsvarā jau visi "dara to, ko paši grib un kad grib", un ņirdz par kolektīvajiem pasākumiem; šāda nostāja nav nedz īpaši oriģināla, nedz cēla.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]keikoo
2008-07-01 11:52 (saite)
jā, daudz cēlāka nostāja ir šortos tērptam loham, kuram sieva ir zabesījusi ar uzstājību un greizsirdības scēnām, ka grib beidzot redzēt sava vīra padotās - lieliska izrāde!

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:13 (saite)
nu nezinu gan, vai tā ir tik bieži sastopama tendence

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]mamuts
2008-07-02 10:43 (saite)
:DDDDD precīzi! :D

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]king
2008-07-01 11:45 (saite)
neizklausās pēc saistoša kolektīva saliedēšanas pasākuma koncepcijas, ja reiz cilvēki laiž prom kaitot. varbūt tad jārīko darba tusiņš kaitošanas nometnē?
galu galā, viss sākas ar "galvu" un tērpušamies kā loham šortiņos diez vai vajag cerēt uz atsaucību no tiem, kam neinteresē izlikšanās par sportistiem.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]barvins
2008-07-01 11:50 (saite)
Un kad tev rāda draņķīgu reklāmu, tad nenovērsies un skaties - cilvēki tak centušies, pažēlo.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 11:56 (saite)
viena lieta ir reklāma, to tu vari izvēlēties vai neizvēlēties, otra lieta ir uzņēmums, kur tu jau esi izvēlējies strādāt. es domāju, ka nav ētiski saņemt naudu no uzņēmuma un klusībā ieņirgt par tā mērķiem. šādas dubultspēles ir īsti vidējā latvieša garā. vai nu ieņirdz atklāti un nepiedalies un nesaņem naudu, vai arī savas astoņas stundas dienā iesaisties par 100%.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mako
2008-07-01 12:00 (saite)
Algu nemaksā par uzņēmuma mērķiem, misiju, vīziju un halucināciju. Bet par godīgi padarīto darbu, kuru var izmērīt pēc finansu rezultātiem. Es strādāju, lai izpildītu savus pienākumus, lai man uzticētais posms darba procesu ķēdē notiktu bez aizķeres un kvalitatīvi.
Un ja mani tai laikā, kad man kādi desmit darbi padarāmi, ieģērbj šortiņos un aizvelk uz mežu kāpt kokos - tad es palieku īgns. Pat ja tas ir darba laikā. Jo man offisā stāv nepadarītais, jo klientiem pie kājas, ka es divas dienas saliedējos ar komandu - viņiem vajag rezultātu.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]king
2008-07-01 12:01 (saite)
omfg, kāds ideālisms. Maximas sētniekam vajadzētu tagad pāriet pie Rimi darbā, ja viņš nav apmierināts ar to, ka Maximas sporta spēlēs jāvelk virve ar kaut kādiem iereibušiem kolēģiem pa dubļiem?
ja tiek piedāvāts kas ne pārāk saistošs, tad tā tieši būtu liekulība izlikties, ka jē, viss ir forši. var taču arī būt, ka ar darba saturu viss ir forši, bet saliedēšanas pasākuma saturs ir subjektīvi izvēlēts un tīkams tikai daļai dalībnieku - tas par ko jau citi te pieminēja.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:04 (saite)
es neko nesaprotu, ko tu saki.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]king
2008-07-01 12:17 (saite)
Saku tikai to, ka cerēt uz patiesu entuziasmu no darbiniekiem ārpusdarba pasākumos ir NAIVI.
Ja vēl tas ir daļēji iespējams mazos kantoros, kur kolēģi ikdienā strādā kopā un boss labi izjūt kolektīva intereses, tad par lielākām kompānijām man ilūziju nav - tur kolektīvam jābut nozombētam vai megabrainwashotam, lai VISIEM gribētos ar prieku īsos šortos skriet mistiskas lojalitātes vārdā. Jebkurā gadījumā taisot tādu generic pasākumu ar universālām atrakcijām, kurām visiem būtu jāpatīk, arī ne uz ko labu nevar cerēt, jo vienīgais, kas pēc būtības vieno lielāko daļu dalībnieku, ir un būs alkohols.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]keikoo
2008-07-01 12:24 (saite)
+100 un vēl cepums tev no manis!

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]king
2008-07-01 12:29 (saite)
thanQ :)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]barvins
2008-07-01 12:07 (saite)
Un kad vadība liks no tilta lēkt, tad arī jāiesaistās par visiem 100% - uzkāpt, atspeties, lēkt, nākošais, aiziet, aiziet, ātrāk.
Ok, klusībā ieņirgt ir tizli - ja reiz darbinieks strādā darba devēja interesēs, tad vajadzētu ieņirgt skaļi un skaidri, lai darba devējs saprot, ka dara kaut ko šķērsām.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]teja
2008-07-01 12:08 (saite)
tieši tā; ja kas nepatīk - ej un saki.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mazheks
2008-07-01 12:11 (saite)
pamēģini pastrādāt, piemēram, parexā un pateikt kargina kungam, ka redz jamais nepareizi pa virvi laižas un karoč lohs gatavais :)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]str
2008-07-01 12:44 (saite)
kā reiz Parex šogad sporta spēles ir atcēlis:)))
mantinieku kāzas un tml.

/ bet tās bija feinas gan

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]barvins
2008-07-01 12:11 (saite)
Domā, ka rakūna priekšniecība nelasa viņa blogu?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]mako
2008-07-01 12:12 (saite)
Bet Racoons jau saka - nav tak posts zem atslēgas.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]cimone
2008-07-01 12:17 (saite)
es gan nesaprotu, kāda saistība ir starp nepiedalīšanos organizētā priecāšanās pēc pasūtījuma pasākumā un ņirgšanu par uzņēmuma, kurā tu strādā, mērķiem. Vai bez līdzdalības sporta spēlēs un uzsauktās iedzeršanās nav iespējams lojāls un motivēts darbinieks, kurš ir pozitīvs pret saviem kolēgām? ja ir iespējams, tad kādu mērķu vārdā šādam kadram ir jāierakstās korporatīvajā burziņā, ja viņš šo laiku labprātāk izmantotu tā, kā patiešām pats vēlas? aiz žēluma pret personāla vadītāju?

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]keikoo
2008-07-01 12:27 (saite)
a kur te radās šāds spriedums "klusībā ieņirgt par tā mērķiem" ? Kāds tam vispār sakars ar šo visu?
bet nu ok, katrs jau pēc savis mēra un katrs saskata ko grib saskatīt.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]zintish
2008-07-02 11:29 (saite)
mm nu nez.
man gan patiik opcija "sporta speeles".
var jau buut ka delj taa, ka tur parasti ij shmiga ij paika ir un taa.
un, grozies kaa gribi, tomeer sanaak ka visvairaak cilveekstundu taads videejais ofisdarbiniecinjsh pavada kopaa ar darba koleegjiem.
bet nu ok, cik saprotu teema bija par to ekstreemo tusu.
zin, ja nebuutu otro nedeelju sveshaa videe, es mok ar pieteiktos uz to super truper atlases un trenninju programmu (ja vien taa neaiznjemtu visas nedeljas nogales, kas man jau labu laiku saplaanotas uz priekshu).
bet ne jau deelj kaut kaada darba vietas (omg) patriotrima or citas fignjas.
vnk taapeec, ka nekad nav sanaacis parasto cilveeku piedziivojumsacensiibaas kaadaa komandaa ietraapiit, bet vienmeer tas ir shkjitis interesanti.
bik palags, es te vnk kaa iespeejamais lielaas sisteemas mazais ritentinjsh (nemaaku pateikt kok es par to visu dimeaaju veel), bik peldos sajuutu guuzmaa

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]zintish
2008-07-02 11:30 (saite)
nujaa un drukas kljuudas uz beigaam. giff opciju edit coment

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]zintish
2008-07-02 11:31 (saite)
un jaa, tomeer taadi aarpusdarba pasakumi ljauj tef bik tuvaak iepaziit to savu darba kolektiivu. dotajaa situaacijaa kad es esmu sveshaa videe me pat do want kko taadu

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]kaitnieks
2008-07-03 16:05 (saite)
Varbūt man pietrūkst kaut kādas pašapjausmas, bet man tīri labi patīk šitādi aktīvie pasākumi - līst pa kokiem, spēlēt voli, dzert alu. BET pilnīgi piekrītu viedoklim, ka tos nedrīkst rīkot brīvdienās.
Then again, līdz šim esmu ticis pasargāts no komandras biedriem ar pārlieki azartisku pieeju tam visam. Vispār jau viss beidz būt jautri tajā brīdī, kad to sāk uzspēlēt.

(Atbildēt uz šo)


Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?