es gan nesaprotu, kāda saistība ir starp nepiedalīšanos organizētā priecāšanās pēc pasūtījuma pasākumā un ņirgšanu par uzņēmuma, kurā tu strādā, mērķiem. Vai bez līdzdalības sporta spēlēs un uzsauktās iedzeršanās nav iespējams lojāls un motivēts darbinieks, kurš ir pozitīvs pret saviem kolēgām? ja ir iespējams, tad kādu mērķu vārdā šādam kadram ir jāierakstās korporatīvajā burziņā, ja viņš šo laiku labprātāk izmantotu tā, kā patiešām pats vēlas? aiz žēluma pret personāla vadītāju?