man Tev ir juridiskas dabas jautajums, tik nezinu, vai par Tavu sfēru:) Cik ilgā laikā darba devējam jāatlaiž darba ņēmējs pēc atlūguma iesniegšanas brīža, ja 'darba līgumā stāv rakstīts, ka darbu attiecības var izbeigt a) pēc abpusējas vienošanas; b) LR normatīvo aktu kārtībā (nu tipa kaut kas tāds) ?
Cik ilgā laikā darba devējam jāatlaiž darba ņēmējs pēc atlūguma iesniegšanas brīža, ja 'darba līgumā stāv rakstīts, ka darbu attiecības var izbeigt
a) pēc abpusējas vienošanas;
b) LR normatīvo aktu kārtībā (nu tipa kaut kas tāds)
?