Sviesta Ciba |

-- (

ripp) rakstīja,
@ 2018-12-04 17:37:00

Ko varētu darīt, lai uzlabotu gaisotni/savstarpējās attiecības lielā kolektīvā? Ja ilgus gadus pieņemts vienam pret otru slikti izturēties, stiprākajiem iespaidot vājākos utt?
Jautājums, protams, tīri teorētisks. Bet interesanti. Jo es nezinu.

(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)

	jojo 2018-12-04 21:47 (saite)
	kāpēc gribi uzlabot savstarpējās attiecības kolektīvā? ja lielais kolektīvs funkcionē, es neliktos traucēties. ja nefunkcionē, reorganizācija - (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	ripp 2018-12-04 21:48 (saite)
	Es negribu, jautājums, kā jau rakstīju, ir teorētisks. Par to, kādus instrumentus būtu iespējams pielietot, ja būtu tāda griba. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	jojo 2018-12-05 10:57 (saite)
	restrukturizācija - bet lai to darītu, labi jāsaprot, kas ir un ko grib panākt. restrukturizācija un pārmaiņas noliek visus līdzīgā pozīcijā - neviens neko nezin un esošās hierarhiskās attiecības nonivelējas uz nulli. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	jojo 2018-12-05 11:00 (saite)
	un tad vienotu mērķu un vienotas vīzijas radīšana, priekš tā labi noder visādi komandas būvēšanas pasākumi - ja kantorim ir vienota vīzija, kurai tauta kopumā piekrīt, nav vajadzības pēc dzimšanas dienu svinībām (kas, protams, ir jauki). (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	jojo 2018-12-05 11:01 (saite)
	un tad vienotu mērķu un vienotas vīzijas radīšana, priekš tā labi noder visādi komandas būvēšanas pasākumi - ja kantorim ir vienota vīzija, kurai tauta kopumā piekrīt, nav vajadzības pēc dzimšanas dienu svinībām (kas, protams, ir jauki). tas ir, dzimšanas dienas svinības ir jaukas, bet nav obligātas. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	smille 2018-12-04 22:54 (saite)
	Es pieņemu, ka varētu būt interese strādāt nozarē, kur nav īpaši daudz darba devēju un šis ir lielākais un reālākais (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

ripp
2018-12-04 22:58 (saite)

Bingo :)
Man šķiet, tur ir tik slikti, ka es neesmu droša, ka gribu tur strādāt. Bet, jā, ta ir lielākais “spēlētājs” jomā un visādi citādi būtu labākais variants. Ja vien tur nebūtu tik briesmīgi.
Līdz ar jauno gadu, iespējams, mainīšoties vadība un es domāju, tīri teorētiski, cik reāl ir, ka tur kkas varētu mainīties. Un ja būtu, tad kādā veidā.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

heda
2018-12-04 23:17 (saite)

Vai pastāv iespēja, ka atsevišķās mazās struktīurvienībās tomēr ir jēdzīgāka vide un attieksme? Tad var mēģināt nokļūt šādā vienībā un par pārējo haosu nelikties zinis, daudzās lielās iestādēs tieši tā arī notiek - darbinieki izzondē situāciju un pārvācas uz jēdzīgajām daļām, bet nejēdzīgajās liela kadru mainība.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	ripp 2018-12-04 23:23 (saite)
	Tur ir palielas nodaļas un tikai vienā dara to, kādēļ es eju šajā jomā. Bet nu jā, nāks laiks, nāks padoms :) Nav izslēgts, ka mans ceļš vedīs kur citur. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

(Lasīt komentārus) -

Navigate: