Sviesta Ciba |

-- (

ripp) rakstīja,
@ 2018-12-04 17:37:00

Ko varētu darīt, lai uzlabotu gaisotni/savstarpējās attiecības lielā kolektīvā? Ja ilgus gadus pieņemts vienam pret otru slikti izturēties, stiprākajiem iespaidot vājākos utt?
Jautājums, protams, tīri teorētisks. Bet interesanti. Jo es nezinu.

(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)

ripp
2018-12-04 22:58 (saite)

Bingo :)
Man šķiet, tur ir tik slikti, ka es neesmu droša, ka gribu tur strādāt. Bet, jā, ta ir lielākais “spēlētājs” jomā un visādi citādi būtu labākais variants. Ja vien tur nebūtu tik briesmīgi.
Līdz ar jauno gadu, iespējams, mainīšoties vadība un es domāju, tīri teorētiski, cik reāl ir, ka tur kkas varētu mainīties. Un ja būtu, tad kādā veidā.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

heda
2018-12-04 23:17 (saite)

Vai pastāv iespēja, ka atsevišķās mazās struktīurvienībās tomēr ir jēdzīgāka vide un attieksme? Tad var mēģināt nokļūt šādā vienībā un par pārējo haosu nelikties zinis, daudzās lielās iestādēs tieši tā arī notiek - darbinieki izzondē situāciju un pārvācas uz jēdzīgajām daļām, bet nejēdzīgajās liela kadru mainība.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	ripp 2018-12-04 23:23 (saite)
	Tur ir palielas nodaļas un tikai vienā dara to, kādēļ es eju šajā jomā. Bet nu jā, nāks laiks, nāks padoms :) Nav izslēgts, ka mans ceļš vedīs kur citur. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

(Lasīt komentārus) -

Navigate: