Vai pastāv iespēja, ka atsevišķās mazās struktīurvienībās tomēr ir jēdzīgāka vide un attieksme? Tad var mēģināt nokļūt šādā vienībā un par pārējo haosu nelikties zinis, daudzās lielās iestādēs tieši tā arī notiek - darbinieki izzondē situāciju un pārvācas uz jēdzīgajām daļām, bet nejēdzīgajās liela kadru mainība.