Sviesta Ciba |

Petrovichs (

petrovichs) rakstīja,
@ 2008-09-18 08:37:00

Dienu lasot
Par Lehman Brothers. Piesaistīja uzmanību šis:
Otrkārt, cilvēki bieži vien strādā vairāk nekā 100 stundas nedēļā (vidēji 14 stundu diennaktī, 7 dienas nedēļā), lai nopelnītu ikgadējo prēmiju, kuras apjomos parasti vairākkārt pārsniedz gada algu.

Cik no mums būtu gatavi tik daudz un smagi strādāt? Domāju, ka tur strādāšana nav atrašanās darba vietā ar sēdēšanu Cibā, draugos vai Facebook.

(Ierakstīt jaunu komentāru)

	eermaniitis 2008-09-18 08:51 (saite)
	ko nu ļāļo par vēl divām gada algām dažs arī nakšņot mājās pārstātu ;) (Atbildēt uz šo)

	str 2008-09-18 08:51 (saite)
	:) cik no jums ir papildarbi? vai haltūras? ok- reti kuram sanāk tikpat cik pamatalga, bet tāpat tak... (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 09:46 (saite)
	Ļoti labs jautājums patiesībā :) (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	watt 2008-09-18 09:32 (saite)
	gada alga tur ir ap Ls 100'000. Ja bonuss ir vēl Ls 200'000, kopīgajam ciparam ap Ls 300'000 (jeb virs pusmiljona amerikāņu tugriku), kā tu domā? (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 09:43 (saite)
	Manuprāt tur gada alga lielāka varētu būt, un arī bonusi attiecīgi. Bet OK, nezinu uzreiz, par kāda līmeņa darbiniekiem tur runa iraid. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

blondulla
2008-09-18 09:35 (saite)

gribētos redzēt tās darbavietas, kuras ir gatavas maksāt prēmijas gada algas apmērā par 100 stundu darbu nedēļā.
pie mums, manuprāt, situācija ir cita. daudzi varai pietuvinātie darboņi, īpaši nenopūloties paralēli savam pamatdarbam saņem gada algas ik mēnesi, būdami dažādu topsvarīgu uzņēmumu padomēs un valdēs. tas arī varētu būt interesants pētījums par cilvēka neierobežotajām darba spējām ;)

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 10:22 (saite)
	Es domāju, ka amerikāņu gadījumā ir drusku citādāk. Viņiem ne jau par atsēdētajām stundām maksā, bet par kaut kādiem reāliem rezultātiem, vot i cilvēki strādā ilgāk, lai tikai lielāks rezultāts būtu. A Japānā, cik esu lasījis, arī pie fiksētas algas ir pieņemts strādāt stipri ilgāk par oficiālo darba laiku. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

blondulla
2008-09-18 10:54 (saite)

jā, amerikāņi strādā daudz, viņiem pat atvaļinājums ir tikai 1-2 nedēļas gadā. taču kā uzskatāmi redzams, tas tomēr nelīdz viņiem izvairīties no lieliem bankrotiem ;)
briti un skandināvi strādā mazāk, ofisa darboņiem Anglijā parasti ir 37.5 st. nedēļā, piektdiena - īsā darba diena, un pēc darba laika viņi parasti nestrādā, jo overtime darba devējiem ir pārāk dārgs prieks un arī paši darbinieki neraujas strādāt ilgāk, turklāt pamatalga pamatā nodrošina viņu dzīves kvalitāti.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 11:16 (saite)
	Francijā arī vienu brīdi valstī pieņēma 40 stundu darba nedēļu, bet tagad mēģina no tās atteikties, jo ekonomikas konkurētspēja mazinās ar tik lielām sociālām garantijām. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	smille 2008-09-18 09:35 (saite)
	(1) un pēc tām 14 stundām viņi iet uz bāriem dzert, jo savādāk nevar atslēgties. (2) esmu pāris mēnešus tā pastrādājusi bez nekādiem finansiāliem bonusiem - fiziski sāka palikt slikti un tajā brīdī nolēmu, ka nekad tā nestrādāšu. ļoti šaubos vai tās 14h ir tiešām non-stop work gada garumā, bet laiku pa laikam iespring jau ir ok. (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	+1 jan09 2008-09-18 09:44 (saite)
	man ir līdzīga pieredze... (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	petrovichs 2008-09-18 09:45 (saite)
	14 stundas dienā un nonstopā ilgstoši - tas nav reāli. Pats zinu, ka pēc intensīvām 12 stundām no darba maza jēga kļūst maza, jo pārguruma dēļ produktivitāte ir zema, un nākošā dienā var nākties daudz laika veltīt iepriekšējās dienas kļūdu labojumam. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	zifs 2008-09-18 10:21 (saite)
	Mans vīrs šitā strādāja pāris pirmos gadus, lai uzstutētu savu firmu. Pirmo pusgadu vēl neko, bet pēc tam - ui! Nervi čupā, veselība (parastā) arī, visu laiku tāds pusslims arī staigāja. Nafig tādu režīmu, kurā tu kļūsti par murgu no cilvēka. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 10:24 (saite)
	Nu a ko darīt? Kas cits atliek sava uzņēmumā? (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	zifs 2008-09-18 10:52 (saite)
	Protams, tas jau skaidrs, ka pašam vien jāstrādā, kā zvēram, lai tā lieta ietu. Bet vienalga - es tā nevarētu. Jau pirmajā mēnesī šādā režīmā būtu slimnīcā kā likts ar kaut kādu vairogdzidzeru iekaisumu, kuņģa čūlu vai vēl kādu kaiti. Ideālais garfiks: 25%-darbs, 25%-atpūta, 25%-ģimene, 25%-izglītība (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	fedrs 2008-09-18 10:00 (saite)
	Tikai nevajag strādāt 14 stundas vienā darba vietā, bet sadalīt tās starp divām-trim, jo skuju tev kads ļaus vienā vietā pelnīt "pārāk daudz", agrāk vai vēlāk tiks realizēta darba apmaksas optimizācija. (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	petrovichs 2008-09-18 10:17 (saite)
	Tā ir Eiropas sociālistiskā specifika ;-) (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

	pepija 2008-09-18 10:26 (saite)
	paziņa strādāja kādus gadus Amurikā, darba laiks ir kā noteikts līgumā, mājās mazs bērns. teica, ka jutās kā izlēcēja darba laiku arī puslīdz ievērojot - visi pārējie palika rukājot, kad viņa atvadījās, e-pasti ar steidzamiem uzdevumiem no priekšnieka pienāca visdažādākajos diennakts (ārpusdarba)laikos... (Atbildēt uz šo)

	viestards 2008-09-18 12:00 (saite)
	Ņujorkas biržas brokeri strādājot līdzīgi. Kaut kādus gadus strādā forsētā režīmā un pēc tam braucot "pensijā" uz siltajām salām. (Atbildēt uz šo)

	ib 2008-09-18 14:05 (saite)
	Nu pāris gadus tā pāris mēnešu gadā strādāju, turklāt ne par bonusu, bet par kaut kādu nevienam nevajadzīgu labi un laikā padarīta darba apziņu. Gadu no vietas tā nevarētu viennozīmīgi. (Atbildēt uz šo)

Navigate: