atvaļinājums bez darba samaksas

« previous entry | next entry »
Jun. 3., 2009 | 09:01 am
posted by: spicka in pajautaa

Situācija sekojoša - darbā izdeva rīkojumu, ka jāiet 1 mēnesi atvaļinājumā bez darba samaksas. Lai tiktu uz Japānu (sen nopirkts trips) nācās izņemt 2 nedēļas atvaļinājumu bez darba samaksas (šogad), jo nebija pagājuši pilni 6 mēneši kopš šeit sāku strādāt. Pēc manas saprašanas man ir jāizņem atlikušās 2 nedēļas līdz gada beigām un viss. Bet man liek ņemt pilnu mēnesi. Vai tā ir pareizi? Kāda ir Jūsu pieredze? Kā juridiski pareizi?
Paldies jau iepriekš par atsaucību.

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

Antuanete

from: [info]antuanete
date: Jun. 3., 2009 - 09:12 am
#

Imho bez darba samaksas var ņemt, cik ilgi darba devējs atļauj - ierobežots skaits ir apmaksātā atvaļinājuma dienām.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]spicka
date: Jun. 3., 2009 - 09:18 am
#

Jā, ja es kā darba ņēmējs gribu ņemt bezalgas atvaļinājumu.
Bet te ir situācija, kad darba devējs liek ņemt, tādējādi ietaupot uz manu algu utt. visādiem maksājumiem

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Jun. 3., 2009 - 09:24 am
#

Bez darba samaksas saglabāšanas (bezalgas) d.d. 'var piešķirt tikai tad, ja Tu lūdz, t.b., ir Tavs iesniegums.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]polaris
date: Jun. 3., 2009 - 09:17 am
#

tu jauc atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas un ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu (4 nedēļas). Par atv. b. d. s. saglabāšanas neviens nevar piespiest iet, protams, var vienoties, lai nez konfliktiem, bet, cik sapratu, tev nav vispār izņemts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums. Pat atv. b. d. s. saglabāšanas nav nekas par termiņiem teikts, viņi var piedāvāt arī uz mēnesi iet, bet tu jau vari piedāvāt, ka tev iedod ikgadējo apmaksāto, lai gan laikam naudas nav, tāpēc dzen bez darba samaksas. Ja piekritīsi, tad arī ej, bet nekas tev nav jāizņem, t.i., b. d. s. sagl. LR Darba likuma 153.pants.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]spicka
date: Jun. 3., 2009 - 09:20 am
#

Runa ir tikai par a.b.d.s., jo atsevišķi ir jāizņem arī ikgadējais apmaksātais atvaļinājums (par kuru man pretenziju nav:D)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]polaris
date: Jun. 3., 2009 - 09:24 am
#

nu ja tikai par b. d. s. saglabāšanas, tad tev nav nekāda pienākuma to ņemt. Bet parasti piekrīt šādiem darba devēja piedāvājumiem, lai nezaudētu vispār darbu, ja nepiekritīsi, arī nekas nevarētu notikt, bet nekādu termiņu te nav. Galvenais joks, ka tev vēl vajadzēs rakstīt iesniegumu par tāda piešķiršanu, it kā pēc paša vēlēšanās gribi tajā pabūt:)), jocīgi viss, bet tā praktiski arī notiek.

Atbildēt | Iepriekšējais

Shelly

from: [info]shelly
date: Jun. 3., 2009 - 09:41 am
#

Pirmkārt, piespiest ņemt bezalgas atvaļinājumu vispār nav likumīgi, par ko visi šajā valstī sen ir piemirsuši.
Bet ja tā būtu tava brīvā izvēle - tad jā, bezalgas atvaļinājums var būt kaut gadu.

Atbildēt | Diskusija

tas neizlasāmais jūzerneims

from: [info]bax55hqy8dlb
date: Jun. 3., 2009 - 11:44 am
#

neviens jau nespiež. tev pasaka, ka nav naudas ko samaksāt algā, tāpēc tev piedāvā 3 variantus:
a) strādāt bez algas un teikt ka "ja būs nauda, tad mēs tev kaut kad samaksāsim"
b) piedāvāt tev rakstīt iesniegumu bezalgas atvaļinājumam, kuru viņi acceptēs
c) sakarā ar nespēju samaksāt lauzt darba līgumu un kļūt par bezdarbnieku.

parasti visi piekrīt b) variantam un tiek pie bezalgas atvaļinājuma. viss ir likumīgi, izvēli izdara darbinieks.

Atbildēt | Iepriekšējais

marija

from: [info]marija
date: Jun. 3., 2009 - 10:23 am
#

vērsies darba inspekcijā. jo piespiest ņemt bezalgas atvaļinājumu mēnesi uzreiz, tas ir skarbi.

Atbildēt

Master of Disaster

from: [info]krazuu
date: Jun. 3., 2009 - 11:17 am
#

nevar "piespiest" iet šādā atvaļinājumā. atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas var tikt piešķirts tikai pamatojoties uz tavu iesniegumu (tb tavu iniciatīvu).
bet šobrīd ir tādi kā juku laiki - daudzās vietās notiek cilvēku čakarēšana - ja nepiekritīsi šāda veida risinājumam, tad zaudēsi darbu pavisam.

Atbildēt | Diskusija

Master of Disaster

from: [info]krazuu
date: Jun. 3., 2009 - 11:20 am
#

ā un vēl ir dzirdēta šāda cilvēku čakarēšana - tipa oficiāli skaitās bezalgas atvaļinājums bet īstenībā nāc uz darbu.. nu šitas jau vispār ir drūmi neciešami!!

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]polaris
date: Jun. 3., 2009 - 11:21 am
#

prikols ir iestāties arodbiedrībā, kad šādas lietas sākas, tad arodbiedrība sūta tādu interesantu pusdraudu vēstuli, kur liek visu pārbaudīt - cik un kas ir likumīgi uzņēmumā, bet lieta tāda, ka - vai nu atvaļinājums b. d. s. saglabāšanas vai nu darbinikeu skaita samazināšana - kas labāk un patīkamāk - to arī izvēlas. Var jau padraudēt ar inspekciju, bet tāpat attiecības jākārto un jāizvēlas mazāk sāpīgs variants.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]hessin
date: Jun. 3., 2009 - 04:11 pm
#

bet vispār - ja uz mēnesi vai 2 sūta bezalgas atvaļinājumā, labāk nav aiziet no darba un saņemt bezdarbnieka pabalstu? (un ja nu darbs uzrodas, tad pieņem atpakaļ darbā :))
cik es saprotu, tad bezalgas atvaļinājumā vispār nav nekādu ienākumu.

Atbildēt | Iepriekšējais