atvaļinājums bez darba samaksas

« previous entry | next entry »
Jun. 3., 2009 | 09:01 am
posted by: spicka in pajautaa

Situācija sekojoša - darbā izdeva rīkojumu, ka jāiet 1 mēnesi atvaļinājumā bez darba samaksas. Lai tiktu uz Japānu (sen nopirkts trips) nācās izņemt 2 nedēļas atvaļinājumu bez darba samaksas (šogad), jo nebija pagājuši pilni 6 mēneši kopš šeit sāku strādāt. Pēc manas saprašanas man ir jāizņem atlikušās 2 nedēļas līdz gada beigām un viss. Bet man liek ņemt pilnu mēnesi. Vai tā ir pareizi? Kāda ir Jūsu pieredze? Kā juridiski pareizi?
Paldies jau iepriekš par atsaucību.

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

Shelly

from: [info]shelly
date: Jun. 3., 2009 - 09:41 am
#

Pirmkārt, piespiest ņemt bezalgas atvaļinājumu vispār nav likumīgi, par ko visi šajā valstī sen ir piemirsuši.
Bet ja tā būtu tava brīvā izvēle - tad jā, bezalgas atvaļinājums var būt kaut gadu.

Atbildēt | Diskusija

tas neizlasāmais jūzerneims

from: [info]bax55hqy8dlb
date: Jun. 3., 2009 - 11:44 am
#

neviens jau nespiež. tev pasaka, ka nav naudas ko samaksāt algā, tāpēc tev piedāvā 3 variantus:
a) strādāt bez algas un teikt ka "ja būs nauda, tad mēs tev kaut kad samaksāsim"
b) piedāvāt tev rakstīt iesniegumu bezalgas atvaļinājumam, kuru viņi acceptēs
c) sakarā ar nespēju samaksāt lauzt darba līgumu un kļūt par bezdarbnieku.

parasti visi piekrīt b) variantam un tiek pie bezalgas atvaļinājuma. viss ir likumīgi, izvēli izdara darbinieks.

Atbildēt | Iepriekšējais