atvaļinājums bez darba samaksas
« previous entry | next entry »
Jun. 3., 2009 | 09:01 am
posted by: spicka in pajautaa
Situācija sekojoša - darbā izdeva rīkojumu, ka jāiet 1 mēnesi atvaļinājumā bez darba samaksas. Lai tiktu uz Japānu (sen nopirkts trips) nācās izņemt 2 nedēļas atvaļinājumu bez darba samaksas (šogad), jo nebija pagājuši pilni 6 mēneši kopš šeit sāku strādāt. Pēc manas saprašanas man ir jāizņem atlikušās 2 nedēļas līdz gada beigām un viss. Bet man liek ņemt pilnu mēnesi. Vai tā ir pareizi? Kāda ir Jūsu pieredze? Kā juridiski pareizi?
Paldies jau iepriekš par atsaucību.
Paldies jau iepriekš par atsaucību.
from: spicka
date: Jun. 3., 2009 - 09:18 am
#
Bet te ir situācija, kad darba devējs liek ņemt, tādējādi ietaupot uz manu algu utt. visādiem maksājumiem
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: oblica
date: Jun. 3., 2009 - 09:24 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais