atvaļinājums bez darba samaksas

« previous entry | next entry »
Jun. 3., 2009 | 09:01 am
posted by: spicka in pajautaa

Situācija sekojoša - darbā izdeva rīkojumu, ka jāiet 1 mēnesi atvaļinājumā bez darba samaksas. Lai tiktu uz Japānu (sen nopirkts trips) nācās izņemt 2 nedēļas atvaļinājumu bez darba samaksas (šogad), jo nebija pagājuši pilni 6 mēneši kopš šeit sāku strādāt. Pēc manas saprašanas man ir jāizņem atlikušās 2 nedēļas līdz gada beigām un viss. Bet man liek ņemt pilnu mēnesi. Vai tā ir pareizi? Kāda ir Jūsu pieredze? Kā juridiski pareizi?
Paldies jau iepriekš par atsaucību.

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

from: [info]polaris
date: Jun. 3., 2009 - 09:24 am
#

nu ja tikai par b. d. s. saglabāšanas, tad tev nav nekāda pienākuma to ņemt. Bet parasti piekrīt šādiem darba devēja piedāvājumiem, lai nezaudētu vispār darbu, ja nepiekritīsi, arī nekas nevarētu notikt, bet nekādu termiņu te nav. Galvenais joks, ka tev vēl vajadzēs rakstīt iesniegumu par tāda piešķiršanu, it kā pēc paša vēlēšanās gribi tajā pabūt:)), jocīgi viss, bet tā praktiski arī notiek.

Atbildēt | Iepriekšējais