« previous entry | next entry »
Sep. 15., 2008 | 03:37 pm
posted by: ulvs in pajautaa
Ir firma, kas vēl nepelna. Vai tā var noslēgt (darba) līgumu ar darbinieku, kurā nosaka, ka, kamēr firma nesāks pelnīt, darbiniekam tiks izmaksāta atlīdzība, nevis alga? Varbūt ir šāds speciāls līgums?
from: fedrs
date: Sep. 15., 2008 - 03:40 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: ulvs
date: Sep. 15., 2008 - 03:41 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: maruta
date: Sep. 15., 2008 - 10:21 pm
#
Un arī daudzās īstās firmās grāmatvedībā raksta, ka 'palielinās izdevumi' par ražošanu, tehniku, bla bla, un peļnu uzrāda mazāku, lai nav jāmaksā peļnas nodokļi.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: oblica
date: Sep. 15., 2008 - 03:42 pm
#
Iespējams, ka te der pilnvarojuma līgums ar tajā ietvertu atlīdzību. Varbūt der uzņēmuma līgums - par konkrētu darbu ar konkrētu atlīdzību. Tak pēc situācijas jāskatās.
Atbildēt | Diskusija
from: str
date: Sep. 15., 2008 - 03:52 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: spriidiic
date: Sep. 15., 2008 - 03:54 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: oblica
date: Sep. 15., 2008 - 04:11 pm
#
Man ir aizdomas, ka, ja nodarbina fizisku personu, kas nav pašnodarbinātais, VSOAI vienalga ir jāveic, un nav būtiski, kā nosauc līgumu.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: spriidiic
date: Sep. 15., 2008 - 04:47 pm
#
mums nemaksā no izpildījuma līgumiem VSOAI fiziskām personām, un viss ok VIDs nepiekasās
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: oblica
date: Sep. 15., 2008 - 07:09 pm
#
Ar autordarbiem ir citādi mazliet, bet šādu te - par darba izpildījumu, tb, ja pareizi saprotu, tad - izpildītājs uzņemas ar saviem materiāliem un saviem spēkiem veikt konkrētu darbu, piemēram, uzmunsturēt ķebli, tas ir uzņēmuma līgums, ko regulē attiecīgas CL normas + soc.iemeksas ir jāveic, saskaņā ar likuma Par valsts sociālo apdrošināšanu definējumu, kas ir darba ņēmējs.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: watt
date: Sep. 15., 2008 - 05:19 pm
#
bet ir arī tādi jēdzieni kā "pašnodarbinātais" un "uzņēmuma līgums". par tiem papēti.
Atbildēt