« previous entry | next entry »
Apr. 27., 2024 | 01:13 am
posted by: eos in pajautaa
Vai Latvijā ir ''no win, no fee'' jeb "nav uzvaras tiesā, nav jāmaksā" juristu vai advokātu?
Attiecībā uz darba likumu, pazemošanu valsts darba vietā?
Attiecībā uz darba likumu, pazemošanu valsts darba vietā?
from: iokaste
date: Apr. 27., 2024 - 11:44 am
#
Savulaik strādāju par inspektoru un nācās pievērt acis, pat falsificēt aktus, lai neaizskartu budžetniekus.
Līdz ar to tiesiskuma nav. vari mēģināt Pro Bono variantu, bet arī tad jārēķinās ar vismaz 300eiro par lietas uzturēšanu, ja līdz tai nonāks. jo kā jau teicu, inspektors var neatrast vainu, jo viņam to neļauj.
Atbildēt | Diskusija
from: eos
date: Apr. 28., 2024 - 04:15 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: veed_logs
date: Apr. 29., 2024 - 10:06 am
#
Jautājums ir tikai par to, kāpēc šādi jautājumi interesē cilvēku, kurš Latvijā nav bijis un netaisās uz turieni doties. Acīmredzot, lai saņemtu apstiprinājumu, ka "UK viss labi, bet LV viss slikti". Iedziļināties jautājuma būtībā nav interese, galvenais saņemt apstiprinājumu savam rozā burbulim un turpināt dzīvot savā iedomu pasaulē.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: eos
date: Apr. 29., 2024 - 01:00 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: veed_logs
date: Apr. 29., 2024 - 02:50 pm
#
Ir iestādes, kas nodarbojas ar šo tēmu un ir virkne iespēju, kā rīkoties:
https://lvportals.lv/skaidrojumi/32
https://www.tiesibsargs.lv/resource/202
https://arodbiedribas.lv/news/kad-d
Lūk, īsa pamācība tiem, kas neprot un nesaprot:
1.Jābeidz vaimanāt.
2.Jāiepazīstas ar informāciju.
3.Jāziņo uzņēmuma vadībai.
4.Ja vadība nerīkojas, jāziņo VDI.
5.Ja nav rezultāta, jāziņo tiesībsargam vai jāiesniedz prasību tiesā.
6.Jābeidz vaimanāt!
Atbildēt | Iepriekšējais
from: fedrs
date: Apr. 27., 2024 - 09:41 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: iokaste
date: Apr. 28., 2024 - 11:39 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: fedrs
date: Apr. 28., 2024 - 02:55 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: veed_logs
date: Apr. 29., 2024 - 10:02 am
#
Tiesiskums ir, tikai vajag to īstenot pašam, nevis piedalīties tā graušanā. Tāpat, kā gandrīz visās valstīs, ja tu kādu iesūdzi tiešā un zaudē un, ja tu esi noalgojis juristu - jā, tev būs viņam jāmaksā alga (vai kaut kur ir citādi?). Ja tu tiesā uzvari, tad vari prasīt un arī saņemt atpakaļ iztērēto naudu par juristiem. Vai kaut kur ir tā, ka juristi strādā par velti?
Attiecībā uz darba likumu privātos uzņēmumos darba ņēmēja pozīcijas ir spēcīgas. Man nav pamata domāt, ka valsts uzņēmumos un iestādēs būtu citādi. Ja vien nav tādi cilvēki, kā pirmais kokmentētājs, kurš falsificē datus un ļaunprātīgi izmanto sava amata varas pozīcijas. Tādi ir jāizravē no sistēmas.
Atbildēt | Diskusija
from: tiga
date: Apr. 29., 2024 - 12:40 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: extranjero
date: Maijs. 17., 2024 - 03:52 pm
#
Un jautājums bija, vai Latvijā ir viegli atrast kādu, kurš veiktu šo darbu pro bono, tas ir, bez samaksas.
Mans ukraiņu draugs ar UK juridisko izglītību reizēm pro bono palīdzēja saviem tautiešiem nodarbinātības strīdos un reizēm guva labas uzvaras tiesās ar relatīvi lielām kompensāciju izmaksām. UK kā jau mežonīgā kapitālismā daudzi uzņēmēji izmanto imigrantu nezināšanu, lai viņus ekspluatētu, nodarbinātu neatbilstošos apstākļos vai nemaksātu to, kas pienākas. Latvijā arī, tikai Latvijā nav tik izkoptas tādas tiesu prakses, lai kaut ko iztiesātu.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: veed_logs
date: Apr. 29., 2024 - 10:21 am
#
"no win, no fee"
used to describe an arrangement between a lawyer and a client in which the lawyer gets paid only if he or she achieves a satisfactory result for the client
Tiem, kas neprot lietot angļu valodu - šī ir vienošanās starp klientu un advokātu. To tu vari slēgt jebkur un neslēgt ne ar vienu. Tam nav nekāda sakara ar valsti vai jomu, par kuru ir tiesiskais strīds. Tās ir attiecības starp klientu un pakalpojuma sniedzēju. Ja "cilvēks UK" to nesaprot, tad laikam viņam vispār nekas nepalīdzēs.
Atbildēt | Diskusija
from: extranjero
date: Maijs. 17., 2024 - 03:55 pm
#
Ja reāli darba tiesību jautājumos tiesas parasti lemj par labu uzņēmumam, tad diez vai kāds uz to parakstīsies.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: watt
date: Apr. 29., 2024 - 10:21 am
#
Atbildēt | Diskusija
from: extranjero
date: Maijs. 17., 2024 - 04:08 pm
#
Protams, pieņemti tiks tikai tie gadījumi, kuros ir reāli redzams pārkāpums ar lielām uzvaras iespējām.
Reāli, kā to darīja mans draugs, reizēm tur nekāda lielā ņemšanās nav. Tikai labi jāzina, kā tā sistēma darbojas. Viņš sastādīja juridiski pareizu pieprasījumu tiesā, uzskaitīja visus darba devēja pārkāpumus un kādi pierādījumi tam ir. Tas arī bija būtībā viss. Darba devējs, kā jau vainīgs, neko daudz tur neapstrīdēja, tikai formāli iebilda. Droši vien saprot, ka ja sāktu dziļāk cilāt, atrastos tur vēl daudzi citi pārkāpumi. Ja nebūtu vainīgs, tad gan droši vien iebilstu un ar juristiem cīnītos pretī.
Pēc tam bija tiesa, nosprieda par kompensāciju un viss. Pieņemu, ka reālie juristu biroji cenšas izspiest maksimālas kompensācijas, nevis kā šajā gadījumā cilvēks reālu uzskaitīja, cik viņam nav izmaksāts, pielika 100% sāpju naudu un viss. Sanāca kaut kur ap £10,000, kas UK vispār nav nekas. Tiesa to pieņēma un visi ir apmierināti. Pāris mēnešos viss ir beidzies.
Latvijā ir problēma, ka uz tiesas sēdi ir ļoti ilgi jāgaida. Pēc tam tās atceļ, jo atbildētājs aizsūta feiku ārsta zīmi, un tā velk garumā gadiem.
Atbildēt | Iepriekšējais