From: fedrs	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:38		(Ieraksts)

Vai viņi patiešām norādījuši šo komūnu kontaktos? :)

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:42		(Ieraksts)

ko lūdzu ?

es meklēju,man vajag, bliežu visur, kontaktos norādīta e-pasta adrese.

	From: negaisiic	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:45		(Ieraksts)

man gan nevajag un nemeklēju, bet jebkurā gadījumā šķistu aizdomīgi pieteikties darbā prestižā viesnīcā, kam darba e-pasts ir @inbox.lv :)
lai veicas!

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:46		(Ieraksts)

negribam sacelt furoru esošo darbinieku vidū.

	From: glam_our	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:45		(Ieraksts)

Pilna slodze?

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 14:46		(Ieraksts)

pilna

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 15:24		(Ieraksts)

Kāpēc tikai sieviešu dzimuma? Pats nebūt strādāt negrasos, vien nedaudz kremt šie muļķīgie stereotipi un padomju kājminamā domāšana.

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 15:26		(Ieraksts)

uzņēmuma politika i vsjo.

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:14		(Ieraksts)

Kurš ir tas uzņēmums? Sludinājumā kaut kā neredzu nosaukumu.

	From: bljanna	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:40		(Ieraksts)

Diskriminējoša uzņēmuma politika.

	From: viux	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:44		(Ieraksts)

par to var atrauties no darba inspekcijas arī, nu, par to politiku :)

	From: bljanna	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:51		(Ieraksts)

Par šo mierīgi!

	From: viux	Date: 28. Janvāris 2013 - 17:03		(Ieraksts)

tāpēc sludinājumā nepieciešams šādu politiku slēpt un diskriminēt pie atlases, jo tas ir grūtāk pierādāms.

	From: putnupr	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:43		(Ieraksts)

vai nu dzimtā vai ne dzimtā, kā var būt otra dzimtā

	From: soul_embraced	Date: 28. Janvāris 2013 - 16:45		(Ieraksts)

Elementāri - viens no vecākiem ir krievs, otrs latvietis, saziņa ģimenē ir bilingvāla

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 17:35		(Ieraksts)

"bet padomāt reāli, va nav kāda paziņa, kura meklē darbu un atbilst minētajām prasībām. Srsly- darba tirgus ir tāds, kāds viņš ir, prasības nemainīsies no Jūsu pārgudrībām. Pie tam vakance ir laba, atalgojums labs, darba apstākļi arī. Kamõn, people."

Ja atalgojums būtu līmenī, tad darbinieks atrastos ātri vien. Cik tad ir tas atalgojums? Kaut kā neredzu info. Plus - uzņēmuma nosaukumu studijā!

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 17:44		(Ieraksts)

Šodien ir pirmā vakances izsludināšanas diena- sarunātas jau 5 intervijas, atlasot kandidātus.

Uzņēmuma nosaukums tiek darīts tiem, kas nāk uz pārunām. Ja kādam ir attieksme, ka darbu vajag, bet nesūtīšu CV, kamēr nezinu uzņēmuma nosaukumu, tad paldies- lai meklē tālāk. Vajadzīgā info tiek dota telefonintervijas laikā un cilvēks izlemj- interesē vai neinteresē, vai vispār zin tādu viesnīcu.

atalgojums arī netiek izpausts publiski, wtf.

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 17:59		(Ieraksts)

Nu skaidrs. Kārtējais žīdu kantoris. Iesaku iegādāties ugunsdzēšanos aparātus vairumā.

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 18:03		(Ieraksts)

vnk lol, kas tā par attieksmi ? ja ir paredzētas izmaiņas personālā, tad loģiski, ka netiks celta panika un visiem izziņots pirms ir atrasti jauni potenciālie darbinieki.. nav kaut nedaudz loģiski ? un cik bieži uznēņumi vnk tāpatās publisko algas apmēru ?

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 19:09		(Ieraksts)

Attieksme ir vienīgā pareizā - žīdiem vieta krāsnī. Un algu tā kā nopublicēt vajadzētu (lai potenciālajam darbiniekam lieku reizi nav jāsūta cēvē un jāiet atrādīties uz kārtējo 500 latu vakanci) + jāļauj uz vakanci kandidēt abu dzimumu pārstāvjiem. Un uzņēmuma nosaukuma slēpšana vispār ir žīdisms kvadrātā.

	From: elpa	Date: 28. Janvāris 2013 - 23:47		(Ieraksts)

šī diskusija ļoti interesanta, vienkārši mēs nesen tieši par to runājām skolā, tāpēc es te nedaudz iekopēšu no Darba likuma (don't hate the player, hate the game):

10.nodaļa
Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
32.pants. Darba sludinājums
(1) Darba sludinājums (darba devēja paziņojums par brīvajām darba vietām) nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumu, kad piederība pie noteikta dzimuma ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums.
(..)
(3) Darba sludinājumā norāda darba devēja — fiziskās personas — vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas firmu, vai personāla atlases uzņēmuma firmu, kas darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi.

labprāt pieteiktos, ja šī vakance būtu 'manā lauciņā', bet tikai gribēju norādīt, ka iepriekšējiem komentāriem tomēr ir sava taisnība un arguments "vnk lol, kas tā par attieksmi ?" nav īsti vērtīgs šajā kontekstā.

	From: elpa	Date: 28. Janvāris 2013 - 23:50		(Ieraksts)

1. kad negrib izziņot, pirms atrasti darbinieki, legālajā ceļā tiek izmantotas atlases kompānijas, kuru nosaukums tad arī tiek norādīts sludinājumā, tāpēc arī konkrētā uzņēmuma (viesnīcas) pašreizējais personāls nedabū emocionāli ciest. (nerunājot nemaz par to, ka tiek profesionāli atlasīts darbaspēks)
2. cik bieži vnk tāpatās publisko algas apmēru: http://cvvp.nva.gov.lv/

	From: reportiere	Date: 29. Janvāris 2013 - 10:31		(Ieraksts)

nu, un ko tad tie esošie darbinieki izdarīs, uzzinājuši, ka gals klāt? staigās pa pilsētu un cels trauksmi, ka uz šo kantori nu gan lai nepiesakās, jo tas tāds un šitāds? vai tik tiešām ir tāds un šitāds, un kompānijai vienkārši bail, ka kāds to izcels atklātībā? pati teici - darba tirgus ir kāds ir, uz jebkādām vietām atrodas gribētāji, bet nevar nosodīt cilvēkus, kam vēl nesen (vai vēl aizvien) gūta smaga un ilga pieredze darba meklēšanā tieši dēļ tādām diskriminatīvām atsijāšanām kā minētajā sludinājumā.

From: queen_b	Date: 30. Janvāris 2013 - 00:49		(Ieraksts)

tiem cilvēkiem ne gala ne malas.
prieks, ka vispār meklē darbiniekus un pirmoreiz dzirdu, ka alga jāpublisko kur nu vēl - kkāda 500 Ls. es būtu laimīga, ja mana alga sastādītu 500 Ls, kaut uz papīra - tā ir liela naudiņa salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem, kas raujas pa minimālo.

From: (Anonymous)	Date: 11. Februāris 2013 - 18:15		(Ieraksts)

Kādam ir idejas, kāpēc Latvijā ir tendence nenorādīt atalgojumu sludinājumā, vai arī izlīdzēties ar eifēmismu "konkurētspējīgs atalgojums"? Kāds labums no tā ir darba devējam? Lielbritānijas darba sludinājumos vienmēr ir stundas vai gada likme, tāpat arī citur Eiropā. Kaut kas saistībā ar VID vai konkurentiem?