From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 17:59		(Ieraksts)

Nu skaidrs. Kārtējais žīdu kantoris. Iesaku iegādāties ugunsdzēšanos aparātus vairumā.

From: livia	Date: 28. Janvāris 2013 - 18:03		(Ieraksts)

vnk lol, kas tā par attieksmi ? ja ir paredzētas izmaiņas personālā, tad loģiski, ka netiks celta panika un visiem izziņots pirms ir atrasti jauni potenciālie darbinieki.. nav kaut nedaudz loģiski ? un cik bieži uznēņumi vnk tāpatās publisko algas apmēru ?

From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 19:09		(Ieraksts)

Attieksme ir vienīgā pareizā - žīdiem vieta krāsnī. Un algu tā kā nopublicēt vajadzētu (lai potenciālajam darbiniekam lieku reizi nav jāsūta cēvē un jāiet atrādīties uz kārtējo 500 latu vakanci) + jāļauj uz vakanci kandidēt abu dzimumu pārstāvjiem. Un uzņēmuma nosaukuma slēpšana vispār ir žīdisms kvadrātā.

	From: elpa	Date: 28. Janvāris 2013 - 23:47		(Ieraksts)

šī diskusija ļoti interesanta, vienkārši mēs nesen tieši par to runājām skolā, tāpēc es te nedaudz iekopēšu no Darba likuma (don't hate the player, hate the game):

10.nodaļa
Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
32.pants. Darba sludinājums
(1) Darba sludinājums (darba devēja paziņojums par brīvajām darba vietām) nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumu, kad piederība pie noteikta dzimuma ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums.
(..)
(3) Darba sludinājumā norāda darba devēja — fiziskās personas — vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas firmu, vai personāla atlases uzņēmuma firmu, kas darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi.

labprāt pieteiktos, ja šī vakance būtu 'manā lauciņā', bet tikai gribēju norādīt, ka iepriekšējiem komentāriem tomēr ir sava taisnība un arguments "vnk lol, kas tā par attieksmi ?" nav īsti vērtīgs šajā kontekstā.

	From: elpa	Date: 28. Janvāris 2013 - 23:50		(Ieraksts)

1. kad negrib izziņot, pirms atrasti darbinieki, legālajā ceļā tiek izmantotas atlases kompānijas, kuru nosaukums tad arī tiek norādīts sludinājumā, tāpēc arī konkrētā uzņēmuma (viesnīcas) pašreizējais personāls nedabū emocionāli ciest. (nerunājot nemaz par to, ka tiek profesionāli atlasīts darbaspēks)
2. cik bieži vnk tāpatās publisko algas apmēru: http://cvvp.nva.gov.lv/

	From: reportiere	Date: 29. Janvāris 2013 - 10:31		(Ieraksts)

nu, un ko tad tie esošie darbinieki izdarīs, uzzinājuši, ka gals klāt? staigās pa pilsētu un cels trauksmi, ka uz šo kantori nu gan lai nepiesakās, jo tas tāds un šitāds? vai tik tiešām ir tāds un šitāds, un kompānijai vienkārši bail, ka kāds to izcels atklātībā? pati teici - darba tirgus ir kāds ir, uz jebkādām vietām atrodas gribētāji, bet nevar nosodīt cilvēkus, kam vēl nesen (vai vēl aizvien) gūta smaga un ilga pieredze darba meklēšanā tieši dēļ tādām diskriminatīvām atsijāšanām kā minētajā sludinājumā.