From: neanderthalis	Date: 28. Janvāris 2013 - 19:09		(Ieraksts)

Attieksme ir vienīgā pareizā - žīdiem vieta krāsnī. Un algu tā kā nopublicēt vajadzētu (lai potenciālajam darbiniekam lieku reizi nav jāsūta cēvē un jāiet atrādīties uz kārtējo 500 latu vakanci) + jāļauj uz vakanci kandidēt abu dzimumu pārstāvjiem. Un uzņēmuma nosaukuma slēpšana vispār ir žīdisms kvadrātā.

	From: elpa	Date: 28. Janvāris 2013 - 23:47		(Ieraksts)

šī diskusija ļoti interesanta, vienkārši mēs nesen tieši par to runājām skolā, tāpēc es te nedaudz iekopēšu no Darba likuma (don't hate the player, hate the game):

10.nodaļa
Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
32.pants. Darba sludinājums
(1) Darba sludinājums (darba devēja paziņojums par brīvajām darba vietām) nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumu, kad piederība pie noteikta dzimuma ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums.
(..)
(3) Darba sludinājumā norāda darba devēja — fiziskās personas — vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas firmu, vai personāla atlases uzņēmuma firmu, kas darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi.

labprāt pieteiktos, ja šī vakance būtu 'manā lauciņā', bet tikai gribēju norādīt, ka iepriekšējiem komentāriem tomēr ir sava taisnība un arguments "vnk lol, kas tā par attieksmi ?" nav īsti vērtīgs šajā kontekstā.