Izdomāju tādu lietu, ka ļoti daudzām attiecībām pamatā ir lojalitāte, bet šobrīd nav tāda lieta, kā lojalitātes pārbaudes. Nu vismaz es nezinu. Manuprāt, šitā joma varētu būt visai perspektīva. Piemēram, izstrādāt veidus kā noteikt darbinieka lojalitāti uzņēmumā. Zinot darbinieku lojalitāte var arī attiecīgi izveidot stratēģiju, ka labāk paaugstināt lojālo darbinieku nekā nelojālo, jo nelojālajam aizejot vajadzēt aizpildīt augstāku pozīciju.