psihes traucējumi vadītājam
« previous entry | next entry »
Feb. 24., 2016 | 09:43 am
posted by: hmmm in pajautaa
Varbūt te ir kāds psihiatrijas/psiholoģijas speciālists, kas varētu īsi ieskicēt, kādi traucējumi varētu būt cilvēkam, kurš darba ikdienas vidē būdams vadītājs (nevis pats galvenais, bet viens no vadības komandas):
- pataloģiski nespēj pieņemt alternatīvus viedokļus un vienmēr ir pārliecināts par savu viedokli kā vienīgo un pareizo,
- vienmēr meklē kādu ārēju vainīgo (personu), nespējot atzīt savas kļūdas, pat tad kad tās ir ačimredzamas un uz tām norāda vairāki cilvēki,
- nespēj konstruktīvi izteikt argumentus un diskusijā ātri vien pāriet uz emocionāli aizskarošiem personīgiem apvainojumiem,
- pieprasa no citiem tūlītēju savu ideju realizāciju (kuras tiek ieskicētas ļoti aptuvenā formā), bet nespēj konstruktīvi salikt pa plauktiņiem konkrētus ieteikumus šīs idejas realizācijai, kad tiek prasīts konkrēts feedbacks?
Bipolārie traucējumi? Šizofrēnija? Pataloģiski bērnības kompleksi un zema pašapziņa?
UPDATE: atradu daļai no šīm izpausmēm apzīmējumu Jurista Vārdā - BOSSINGS. Tikai mani interesē, kas ir pamatā tam visam, kāpēc cilvēks uzvedās tā kā uzvedās.
Vadītāja terora (bossing) izpausme
Jāatzīst, ka spēcīgas personāla hierarhijas un vadītāja personīgu problēmu ietekmē uzņēmumos (iestādēs) veidojas mobinga variants - bosings. Šāds vadītājs jūtas apdraudēts spēcīgu darbinieku kolektīvā. Vadītāja psiholoģiskā terora upuris parasti nav sliņķis, bet tieši otrādi - centīgs un radošs. Tā vadītājs jūtas apdraudēts. Bosingu rada arī regulāras pārstrukturēšanās un nejauks uzņēmuma iekšējais klimats. Upuri ir izvēlēti grēkāži un čakli darbinieki, lai iebiedētu citus.
Diemžēl spēcīga personāla hierarhija rada vieglas iespējas bosinga norisei, jo ārēji bosings šķiet tiesiska nodarbošanās.
Tomēr upura nervu sistēmas bojājumi un tādējādi visas veselības sistēmas sagraušana, kas noved pie atlūguma iesniegšanas, liecina par darba attiecību pārtraukšanu piespiedu kārtā. Par atlūguma iesniegšanu piespiedu kārtā liecina arī norādījumi upurim (vienīgā izeja - atlūgums), upura pazemošana un citādi centieni sagraut personu. Šis psiholoģiskais terors pārkāpj ne tikai cilvēka cieņu, bet arī robežojas ar kriminālsodāmu miesas bojājumu nodarīšanu personai.
http://www.lsab.lv/files/ESdoc/par_psih
- pataloģiski nespēj pieņemt alternatīvus viedokļus un vienmēr ir pārliecināts par savu viedokli kā vienīgo un pareizo,
- vienmēr meklē kādu ārēju vainīgo (personu), nespējot atzīt savas kļūdas, pat tad kad tās ir ačimredzamas un uz tām norāda vairāki cilvēki,
- nespēj konstruktīvi izteikt argumentus un diskusijā ātri vien pāriet uz emocionāli aizskarošiem personīgiem apvainojumiem,
- pieprasa no citiem tūlītēju savu ideju realizāciju (kuras tiek ieskicētas ļoti aptuvenā formā), bet nespēj konstruktīvi salikt pa plauktiņiem konkrētus ieteikumus šīs idejas realizācijai, kad tiek prasīts konkrēts feedbacks?
Bipolārie traucējumi? Šizofrēnija? Pataloģiski bērnības kompleksi un zema pašapziņa?
UPDATE: atradu daļai no šīm izpausmēm apzīmējumu Jurista Vārdā - BOSSINGS. Tikai mani interesē, kas ir pamatā tam visam, kāpēc cilvēks uzvedās tā kā uzvedās.
Vadītāja terora (bossing) izpausme
Jāatzīst, ka spēcīgas personāla hierarhijas un vadītāja personīgu problēmu ietekmē uzņēmumos (iestādēs) veidojas mobinga variants - bosings. Šāds vadītājs jūtas apdraudēts spēcīgu darbinieku kolektīvā. Vadītāja psiholoģiskā terora upuris parasti nav sliņķis, bet tieši otrādi - centīgs un radošs. Tā vadītājs jūtas apdraudēts. Bosingu rada arī regulāras pārstrukturēšanās un nejauks uzņēmuma iekšējais klimats. Upuri ir izvēlēti grēkāži un čakli darbinieki, lai iebiedētu citus.
Diemžēl spēcīga personāla hierarhija rada vieglas iespējas bosinga norisei, jo ārēji bosings šķiet tiesiska nodarbošanās.
Tomēr upura nervu sistēmas bojājumi un tādējādi visas veselības sistēmas sagraušana, kas noved pie atlūguma iesniegšanas, liecina par darba attiecību pārtraukšanu piespiedu kārtā. Par atlūguma iesniegšanu piespiedu kārtā liecina arī norādījumi upurim (vienīgā izeja - atlūgums), upura pazemošana un citādi centieni sagraut personu. Šis psiholoģiskais terors pārkāpj ne tikai cilvēka cieņu, bet arī robežojas ar kriminālsodāmu miesas bojājumu nodarīšanu personai.
http://www.lsab.lv/files/ESdoc/par_psih
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
honeybee
date: Feb. 24., 2016 - 10:34 am
#
Ibo
1) bļin kurš te ir tik gudrs, lai caur internetu noteiktu diagnozi...
2) ..turklāt vēl cilvēkam, kurš tiek aprakstīts no citas personas skatupunkta
3) tas viss totāli rada iespaidu, ka psihiskas novirzes tiek vienādotas ar draņķīgu raksturu/izturēšanos/etc, kas ir nejēdzīgi pretīgi pret šādiem cilvēkiem un vēl vairāk apgrūtina viņu iekļaušanos sabiedrībā (kas jau tā nav viegla)
4) ja cilvēkam tiešām ir kāda psihiska novirze, tad cilvēkiem no malas nav tiesību to zināt - un nav korekti par to spekulēt - elementāra privātuma dēļ
Bottoms lains, es labprāt uzstādītu "asshole" diagnozi cilvēkam, kas šādā veidā apspriž citus cilvēkus un viņu iespējamās psihiskās novirzes
Atbildēt | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
special_k
date: Feb. 24., 2016 - 10:38 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 10:49 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
special_k
date: Feb. 24., 2016 - 10:54 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 10:58 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
special_k
date: Feb. 24., 2016 - 11:00 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 11:09 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
special_k
date: Feb. 24., 2016 - 11:14 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 10:46 am
#
Par punktu 1 - tāpēc jautāju, vai ri kāds ar psiho- jomu saistīts cilvēks.
Par punktu 2 - es ar to saskaros ikdienā un reflektēju savu skatu punktu.
Par punktu 3 - ja šāds cilvēks ir vadošā pozīcijā un būtiski apgrūtina uzņēmuma normālu darbību, tad manis uzdotie jautājumi ir uzņēmumam ir vienkārši jāatbild bez apcerējumiem par to, cik ļoti būtu jātolerē novirzes no normām (ko nu katrs ar to saprot). Ja viena cilvēka uzvedība tieši ietekmē vesela kolektīva (ne jau tikai viena konkrēta cilvēka) darba vidi, tad nesaskatu neko sliktu centienos saprast, vai viņš ir asshole vai ar psihiskiem traucējumiem.
Par punktu 4 - protams, ka katra veselības stāvoklis ir privāta lieta, bet ja cilvēks ir asshole, tad pret tādu cilvēku darbojas likumi, kas aizsargā darbiniekus no goda un cieņas aizskaršanas, mobinga, utt.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
iive
date: Feb. 24., 2016 - 11:05 am
#
Borderline personality.
Bet varētu arī nebūt.
Jo borderline ir tieši par to.
Ir psihopāts? Nav?
Neuzzināsi, kamēr nepajautāsi.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 11:31 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
turbund
date: Feb. 24., 2016 - 11:45 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
iive
date: Feb. 24., 2016 - 12:34 pm
#
Bet, ja nav, tad cilvēks, jādomā, būtu ļoti aizvainots.
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
vacatio
date: Feb. 24., 2016 - 03:07 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
honeybee
date: Feb. 24., 2016 - 11:17 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
begemots
date: Feb. 24., 2016 - 11:25 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 11:29 am
#
Tikai olēģa gadījumā vairāki cilvēki jau ir pametuši uzņēmumu dēļ šīs neciešamās attieksmes un vēl daļa ir aktīvos meklējumos. Trakākais, ka tas attiecināms ne tikai uz viņam tieši padotajiem, bet arī vienkārši kolektīva dalībniekiem.
Par sevi - nu mani bijušie padotie mani joprojām Zsvētkos apsveic, so laikam tik neciešams neesmu bijis :D
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
iive
date: Feb. 24., 2016 - 11:59 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
hmmm
date: Feb. 24., 2016 - 12:01 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
iive
date: Feb. 24., 2016 - 12:30 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
klusums
date: Feb. 24., 2016 - 11:19 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais