Feb. 24., 2016 | 10:46 am
No:: hmmm
Nepiekrītu. Tā kā neesmu identificējis cilvēku, apspriest vispārīgu scenāriju neuzskatu ne par ko sliktu. Es būtu asshole, ja norādītu uz konkrētu personu.
Par punktu 1 - tāpēc jautāju, vai ri kāds ar psiho- jomu saistīts cilvēks.
Par punktu 2 - es ar to saskaros ikdienā un reflektēju savu skatu punktu.
Par punktu 3 - ja šāds cilvēks ir vadošā pozīcijā un būtiski apgrūtina uzņēmuma normālu darbību, tad manis uzdotie jautājumi ir uzņēmumam ir vienkārši jāatbild bez apcerējumiem par to, cik ļoti būtu jātolerē novirzes no normām (ko nu katrs ar to saprot). Ja viena cilvēka uzvedība tieši ietekmē vesela kolektīva (ne jau tikai viena konkrēta cilvēka) darba vidi, tad nesaskatu neko sliktu centienos saprast, vai viņš ir asshole vai ar psihiskiem traucējumiem.
Par punktu 4 - protams, ka katra veselības stāvoklis ir privāta lieta, bet ja cilvēks ir asshole, tad pret tādu cilvēku darbojas likumi, kas aizsargā darbiniekus no goda un cieņas aizskaršanas, mobinga, utt.
Par punktu 1 - tāpēc jautāju, vai ri kāds ar psiho- jomu saistīts cilvēks.
Par punktu 2 - es ar to saskaros ikdienā un reflektēju savu skatu punktu.
Par punktu 3 - ja šāds cilvēks ir vadošā pozīcijā un būtiski apgrūtina uzņēmuma normālu darbību, tad manis uzdotie jautājumi ir uzņēmumam ir vienkārši jāatbild bez apcerējumiem par to, cik ļoti būtu jātolerē novirzes no normām (ko nu katrs ar to saprot). Ja viena cilvēka uzvedība tieši ietekmē vesela kolektīva (ne jau tikai viena konkrēta cilvēka) darba vidi, tad nesaskatu neko sliktu centienos saprast, vai viņš ir asshole vai ar psihiskiem traucējumiem.
Par punktu 4 - protams, ka katra veselības stāvoklis ir privāta lieta, bet ja cilvēks ir asshole, tad pret tādu cilvēku darbojas likumi, kas aizsargā darbiniekus no goda un cieņas aizskaršanas, mobinga, utt.