« previous entry | next entry »
Feb. 7., 2006 | 12:09 pm
posted by: aku in pajautaa
Kā lai tā viltīgi uzraksta atlūgumu?
Situācija - darba līgumā atrunāts, ka darba attiecības var izbeigt saskaņā ar LR likumiem (man apskaidroja, ka tas nozīmē, ka mēnesi mani drīkst turēt un nelaist prom).
Es gribu atstāt darbu ātrāk, bet tā īsti nezinu, vai mani laidīs.
Ja es piemēram, atlūgumā minēšu kādu datumu (teiksim pēc nedēļas), viņi var pagaidīt līdz tam datumam un pateikt, ka mani nelaidīs, jo pēc likumdošanas var mani turēt mēnesi, un es būšu zaudējis laiku.
Ja es atlūgumā minēšu pēc mēneša, tad mani arī atlaidīs tikai pēc mēneša.
Ceru, ka sapratāt manu penteri un varēsiet man ko ieteikt! :)
edited: viss okei, jautaajums zaudeejis aktualitaati un paldies par atbildeem, dazhas no tām noteikti kaut kad noderēs:)
Situācija - darba līgumā atrunāts, ka darba attiecības var izbeigt saskaņā ar LR likumiem (man apskaidroja, ka tas nozīmē, ka mēnesi mani drīkst turēt un nelaist prom).
Es gribu atstāt darbu ātrāk, bet tā īsti nezinu, vai mani laidīs.
Ja es piemēram, atlūgumā minēšu kādu datumu (teiksim pēc nedēļas), viņi var pagaidīt līdz tam datumam un pateikt, ka mani nelaidīs, jo pēc likumdošanas var mani turēt mēnesi, un es būšu zaudējis laiku.
Ja es atlūgumā minēšu pēc mēneša, tad mani arī atlaidīs tikai pēc mēneša.
Ceru, ka sapratāt manu penteri un varēsiet man ko ieteikt! :)
edited: viss okei, jautaajums zaudeejis aktualitaati un paldies par atbildeem, dazhas no tām noteikti kaut kad noderēs:)
from: misame
date: Feb. 7., 2006 - 12:24 pm
#
Viņiem pienākas mēnesis kopš atlūguma iesniegšanas.
Atbildēt
from: mamuts
date: Feb. 7., 2006 - 12:24 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: aku
date: Feb. 7., 2006 - 12:27 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: kpv
date: Feb. 7., 2006 - 12:26 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: aku
date: Feb. 7., 2006 - 12:28 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: mako
date: Feb. 7., 2006 - 12:30 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: x_f
date: Feb. 7., 2006 - 12:30 pm
#
Tā ir iespēja.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: kangaroo
date: Feb. 7., 2006 - 12:33 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: kangaroo
date: Feb. 7., 2006 - 12:36 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: bezdeliiga
date: Feb. 7., 2006 - 12:39 pm
#
http://www.zinisavastiesibas.lv/info_l0
Atbildēt | Iepriekšējais
from: bezdeliiga
date: Feb. 7., 2006 - 12:37 pm
#
tb - ja atlūgumā minēts, ka gribi pēc nedēļas, tad pēc nedēļas viņi var pateikt to, ka vēl trīs nedēļas turēs.
ar atvaļinājumu, man liekas, bija tā, ka tas skaitās klāt tam periodam, kuru var noturēt. tb - aizej uz divām nedēļām atvaļinājumā tā mēneša laikā un Tev divas nedēļas klāt tam mēnesim. ar slimības lapu toč tā ir.
Atbildēt | Diskusija
from: oblica
date: Feb. 7., 2006 - 12:40 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: bezdeliiga
date: Feb. 7., 2006 - 12:45 pm
#
vienu kalendāra mēnesi iepriekš par to rakstiski, iesnieguma formā, paziņojot darba devējam.
Ja šī mēneša laikā darbinieks ir bijis slims, tad uzteikuma termiņš tiks pagarināts par slimības lapā norādīto pārejošas darba nespējas laiku. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir pārdomājis un vairs nevēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju, tad liela nozīme ir tam, vai šī iespēja ir noteikta darba koplīgumā vai darba līgumā. Ja darba koplīgumā nav pateikts, ka darbiniekam ir tiesības uzteikuma termiņā to atsaukt, vai arī tas nav īpaši norādīts darba līgumā, tad darba devējam ir tiesības uzteikumu darbiniekam neatdot un darbinieku atlaist.
Ja darbinieks un darba devējs vienojas, darba līgumu var lauzt arī pirms minētā termiņa (LDLK 31. pants).
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: oblica
date: Feb. 7., 2006 - 12:50 pm
#
Eu, nebiedējiet! Kurš gads jums ir???? Izmisums!
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: bezdeliiga
date: Feb. 7., 2006 - 12:53 pm
#
palasīju pašu likumu - rādās, ka Tev taisnība.
nu labi - tāpat tas ir katra paša sirdsapziņas šitā čakarēt priekšniecību :P
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: oblica
date: Feb. 7., 2006 - 01:01 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from: oblica
date: Feb. 7., 2006 - 12:38 pm
#
Ja darba devējs ir daudz maz OK, tad gan mēģini vienoties (kaut kā uz pusslodzi, kamēr atrod citu vai divas nedēļas atstrādā), jo mēs nekad nevaram būt droši, ka kādreiz nenāksies tikties. :)
Btw, ja šito lasa kāds no maniem darbiniekiem, ziniet, ka uz jums 1.variants neattiecas! Aizsūtīšu uz MADEKKI un visiem ļauni būs :)))
Atbildēt
from: puuce
date: Feb. 7., 2006 - 12:43 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: oblica
date: Feb. 7., 2006 - 12:48 pm
#
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku."
Nu takš! Es kaut ko nesaprotu! Vai kādam ir aizdoma, ka pārejošas darbnespējas laiks ir kas cits, nevis slimības laiks???
Atbildēt | Iepriekšējais