Feb. 7., 2006 | 12:38 pm
No:: oblica
Gadījumā, ja darba devējs ir izcils preteklis, es ieteiktu saslimt. Uzrakstīt DL uzteikumu un paslimot to mēnesi. Tad Tu no darba devēja saņemsi kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, slimības naudu par 2 nedēļām un no sociķiem slimības naudu par pārējām divām. ja pamanīsies vēl šajā mēnesī nelegāli (TB bez DL) pastrādāt, būsi mazliet uzvārījies.
Ja darba devējs ir daudz maz OK, tad gan mēģini vienoties (kaut kā uz pusslodzi, kamēr atrod citu vai divas nedēļas atstrādā), jo mēs nekad nevaram būt droši, ka kādreiz nenāksies tikties. :)
Btw, ja šito lasa kāds no maniem darbiniekiem, ziniet, ka uz jums 1.variants neattiecas! Aizsūtīšu uz MADEKKI un visiem ļauni būs :)))
Ja darba devējs ir daudz maz OK, tad gan mēģini vienoties (kaut kā uz pusslodzi, kamēr atrod citu vai divas nedēļas atstrādā), jo mēs nekad nevaram būt droši, ka kādreiz nenāksies tikties. :)
Btw, ja šito lasa kāds no maniem darbiniekiem, ziniet, ka uz jums 1.variants neattiecas! Aizsūtīšu uz MADEKKI un visiem ļauni būs :)))