pajautaa

« previous entry | next entry »
Feb. 7., 2006 | 12:09 pm
posted by: aku in pajautaa

Kā lai tā viltīgi uzraksta atlūgumu?
Situācija - darba līgumā atrunāts, ka darba attiecības var izbeigt saskaņā ar LR likumiem (man apskaidroja, ka tas nozīmē, ka mēnesi mani drīkst turēt un nelaist prom).
Es gribu atstāt darbu ātrāk, bet tā īsti nezinu, vai mani laidīs.
Ja es piemēram, atlūgumā minēšu kādu datumu (teiksim pēc nedēļas), viņi var pagaidīt līdz tam datumam un pateikt, ka mani nelaidīs, jo pēc likumdošanas var mani turēt mēnesi, un es būšu zaudējis laiku.
Ja es atlūgumā minēšu pēc mēneša, tad mani arī atlaidīs tikai pēc mēneša.
Ceru, ka sapratāt manu penteri un varēsiet man ko ieteikt! :)

edited: viss okei, jautaajums zaudeejis aktualitaati un paldies par atbildeem, dazhas no tām noteikti kaut kad noderēs:)

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {19}

Anne

from: [info]puuce
date: Feb. 7., 2006 - 12:43 pm
#

Slimošanas laiku izskaita ārā no nostrādājamā mēneša. Atvaļinājumu ne.

Atbildēt | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Feb. 7., 2006 - 12:48 pm
#

"100.pants. Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku."
Nu takš! Es kaut ko nesaprotu! Vai kādam ir aizdoma, ka pārejošas darbnespējas laiks ir kas cits, nevis slimības laiks???

Atbildēt | Iepriekšējais