pajautaa

musulmanju diskriminaacija

« previous entry | next entry »
Feb. 18., 2013 | 04:42 pm
posted by: neona_ in pajautaa

Pieteicos darbaa vietaa (Londonaa), kur viss saistiits ar klientu apkalposhanu, tachu sanjeemu atbildi, ka darbu dabuut varu tikai gadiijumaa, ja nonjemu hidzhaabu. Vai ir jeega kaut kur iet un kasiities par to, ka diskrimineeja mani, vai tomeer likties mieraa un mekleet citu darbu?

P.S. Atvainojos par garumziimju truukumu.



UPD. no 47 komentaariem 2 vai 3 noderiigas atbildes. Paldies anyway.
Tags: ,

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {60}

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 09:42 pm
#

Diskriminēt šajā kontekstā nozīmē aizliegt noteiktas īpašības ar valsts likumu. Tā, piemēram, diskriminācija būtu aizliegt darba devējam izvēlēties savus darbiniekus. Ekonomiskajā domāšanā praktiski nav lielākas tumsonības par "visiem visu" jeb "man jāsaņem alga par to, ka es esmu". Nē - pašsaprotams brīvā tirgus elements ir katra cilvēka tiesības izvēlēties, ko algot vai nealgot. Un tā ir brīvība. Nezinu, vai visiem te šis termins ir aktuāls un saprotams, bet brīvība nozīmē brīvību izvēlēties (t.i., diskriminēt jeb atšķirt). Nevis ar valsts likumu (kas attiecas arī uz tevi), bet savā privātīpašumā: uzņēmumā vai dzīvoklī (vai tu gribētu, ka bomži tup pie tavām durvīm un kurn par "diskrimināciju", jo viņu smakas - vai dajebkā cita - dēļ negribi laist savā dzīvoklī, gultā, bērnistabā utt.?)

Ja gribas bezmaksas naudu, tad var pamēģināt Ziemeļkoreju, bet pat tur, visticamāk, pastāv zināmi kritēriji, kam un ko dot.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]neviss
date: Feb. 18., 2013 - 10:03 pm
#

Diskriminācija ir izvēle pēc Neobjektīvām, ar darba kvalitāti Nesaistītām īpašībām. Neputrojam jēdzienus.

(turpretī diskriminācijas mazināšanas politika ir objektīvi pamatota)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 10:07 pm
#

Pirmkārt, jebkuri kritēriji vienmēr ir subjektīvi. Gadās, ka cilvēku pieņem darbā par sekretāri, jo krūtis kolosālas, kaut arī rakstīt ne velna nemāk. Diskriminācija? Protams! Bet priekšnieks taču pats izvēlās, par ko grib maksāt - viņam tās krūtis svarīgākas. Un kurš būs tas apsūdzētājs, tiesnesis un soda izpildītājs, kas teiks: "Nē, nelieti, tu savu naudu izmanto Neobjektīvi!" Nu - tad ej un izmanto savu naudu, laiku, resursus 100% saskaņā ar Kosmosa Priekšniecību!

Atbildēt | Iepriekšējais

deestructa

from: [info]neoplasm
date: Feb. 18., 2013 - 10:04 pm
#

šeit ir gadījums, kad cilvēku ir gatavi algot, bet tikai ar vienu MAZU noteikumu. un šādus noteikumus darbadevējam nav tiesību uzstādīt. nezinu, kā pie tevis laukos pieņemts, ganībās drošvien laiž tikai blondus, zilacainus vīriešus, bet civilizētās valstīs nav ļauts diskriminēt rasi, raliģiju, vecumu u.c. parametrus, kas neietekmē darba izpildes kvalitāti.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 10:10 pm
#

Pieļauju, ka valsts likums var paredzēt prasības pret valsts amata kandidātiem. Bet, ja, piemēram, man pieder kiosks un es ne par kādu naudu negribu algot to drausmīgo vīrieti, kurš man 1:1 atgādina manas daudzbērnu ģimenes slepkavu - nu nevaru es tur neko darīt: vai tiešām man nav tiesību nealgot tādu cilvēku? Vai jebkādu citu (piemērs, protams, saasināts, lai vājredzīgie uztver). Tādā gadījumā arī izvarošanas aizliegums ir diskriminācija: kāpēc es nedrīkstu pārgulēt ar to sievieti? Viņas kritēriji reāli neattiecas uz darba izpildes kvalitāti!

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 10:12 pm
#

Un pilnīgi vienalga - mājās kaut vai korķi spraud dibenā: pienākusi brīvība, un tas ir brīnišķīgi. Bet aizliegt izvēlēties savus darbiniekus ir pat zem komunisma līmeņa.

Atbildēt | Iepriekšējais

x

from: [info]walkire
date: Feb. 18., 2013 - 10:17 pm
#

Nezinu situāciju, bet pieļauju, ka šādu noteikumu drīkst uzstādīt un pamatot to ar dresskodu. Ja hidžabs dresskodā neiekļaujas, cilvēkam panāk pretī un piedāvā veidu kā darbu dabūt.

Atbildēt | Iepriekšējais

- [info]po

watt

from: [info]watt
date: Feb. 18., 2013 - 10:30 pm
#

lūgums pārstāt nekonstruktīvi muldēt.
"If religious people could be reasoned with there would be no religious people"

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 10:40 pm
#

cenšos

Atbildēt | Iepriekšējais

watt

from: [info]watt
date: Feb. 18., 2013 - 10:34 pm
#

reliģiju diskrimēt ir ļauts, un to aktīvi dara, un darīs vēl aktīvāk.
http://en.wikipedia.org/wiki/French_ban_on_face_covering

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]po
date: Feb. 18., 2013 - 10:37 pm
#

Latvijā, cik atceros, arī aizliegts staigāt maskās - un jau sen.

Atbildēt | Iepriekšējais

apjukums

from: [info]apjukums
date: Feb. 18., 2013 - 10:54 pm
#

Beļģijā viens veikalu tīkls atlaida pārdevēju, kas pēc pircēju sūdzībām atteicās darba laikā nevalkāt musulmaņu galvassegu.
Veikalu iesūdzēja tiesā, un piesprieda atlaistajai sievietei samaksāt 9000 EUR kompensāciju. Tā, lūk.
http://www.dutchnews.nl/news/archives/2013/01/belgian_hema_store_wrong_to_sa.php

Atbildēt | Iepriekšējais

deestructa

from: [info]neoplasm
date: Feb. 18., 2013 - 11:33 pm
#

atgriežoties pie tēmas - jūzerjaunkundze jautāja par uk un jau noskaidrojām, ka viņas hidžabs nenosedz seju, līdz ar to konkrēto jaunkundzi diskriminēt nav par ko. seju aizsedzoši hidžabi un drošības jautājumi ap tiem ir pavisam cits stāsts.

Atbildēt | Iepriekšējais

blond

from: [info]blond
date: Feb. 18., 2013 - 11:11 pm
#

nu, šajā gadījumā relģija varētu ļoti tie4ši ietekmēt darba rezultātu, tātad netieši - kvalitāti

Atbildēt | Iepriekšējais

tehanu

from: [info]tehanu
date: Feb. 19., 2013 - 08:57 pm
#

Ir gan! Tad jau sanāk, ka darba devējam nav tiesību Tev uz darbu iet uzvalkā vai kostīmā. Tajā skaitā arī valsts iestādes, bankas utt , kur uzvalks ir neatņemama darba sastāvdaļa. Tik pat labi bankas darbinieks panks var iet uz darbu ar zilzaļu gaisā saslietu grebeni.

Man jau varbūt arī patiktu un kruta liktos, ka tāds panks mani bankā apkalpo. BET... apkalpojošā sfēra ir tāda kāda tā ir. Ar saviem noteikumiem.

Atbildēt | Iepriekšējais