pajautaa

Darba tiesības

« previous entry | next entry »
Feb. 28., 2011 | 11:22 am
posted by: chirkainais in pajautaa

No (nu jau gribētu to saukt par bijušo) darba vietas atnāca vēstule par darba līguma uzteikumu, lai ierodos nokārtot formalitātes. Vēstule parakstīta 01.02., pasta zimogs 18.02., bet piegādes datums 21.02., taču vēstulē teikts, ka man līdz tam pašam 21. arī pie viņiem jāierodas formalitātes nokārtot. Līgums gan tagad nav pie rokas, bet va'ta nebija tā, ka par uzteikumu darba devējam jāziņo mēnesi pirms attiecību izbeigšanas? Un, ja tur esmu nostrādajis 16 mēnešus, aizejot no tā kantora, man nepienākas ari kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Da jebkādas atbildes būs labas, par tām arī paldies! Varbūt vēl kādi ieteikumi, piem., iet un lamāties ar viņiem vai tēlot beigtu zivi?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {10}

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Feb. 28., 2011 - 11:52 am
#

ti februāri gāji uz darbu? vai kāpēc tev uzteikumu vēstulē atsūtija nevis rokās iedeva?

Atbildēt | Diskusija

Māris Alksnis

from: [info]maris
date: Feb. 28., 2011 - 12:04 pm
#

Vovo, šitas ir ritīgi aizdomīgi.

Atbildēt | Iepriekšējais

chirkainais

from: [info]chirkainais
date: Feb. 28., 2011 - 12:22 pm
#

Hahā, te jau arī tas suns aprakts. Tur tas viss ar darba specifiku saistīts, ka uz darbu (vietu) reāli nav jāiet, tikai jāstrādā savas maiņas. Bet savas maiņas neesmu strādājis kopš decembra.
Nu ļoti specifisks un nekādās normās neietilpstošs darbs, ldz ar to baig grūti tur kaut kādus pantus piemērot. Ligums tādā lietā ir tikai formalitāte, tāpēc arī par tām formalitātēm vaicāju un mēginu saprast, kā to visu interpretēt.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Tā, kurai zalkši nāk mājās

from: [info]putnelis
date: Feb. 28., 2011 - 12:56 pm
#

tiesai vajadzētu visu interpretēt darbiniekam par labu - likumi aizstāv vājākos, t.b. darba ņēmēju.

Atbildēt | Iepriekšējais

Mis Ciba 2006.

from: [info]laukuroze
date: Feb. 28., 2011 - 01:34 pm
#

nu nezinot visu sitāciju - nevarēs neviens Tev pareizi atbildēt.
kāpēc Tu savas maiņas neesi strādājis? - pirms tam biji grafikā ielikts (kas būtu obligāti pie maiņu darba).. Varbūt par nestrādāšanu ir akti sastādīti?

Ir DL punkti, ka uzteikt darbu var nekavējoties vai 10 dienas iepriekš.

Un varbūt vēstulē tevi aicina ierasties - lai parakstītu uzteikumu, nevis pats uzteikums tev ir atsūtīts? Jā - kāds pants ir minēts vēstulē?

Atvaļinājuma kompesācija pienākas.. tavā gadījumā -par 26 dienām.. Un uzteikumā to neraksta.. tam jābūt rīkojumā uzrakstītam.

Atbildēt | Iepriekšējais

oblica

from: [info]oblica
date: Feb. 28., 2011 - 05:25 pm
#

Redz, ļoti daudz atkarīgs no paša līguma - tajā noteikti Tev ir atrunāts darba laiks. Ja neesi nodrošināts ar darbu, ir dīkstāve, kas darba devējam jāapmaksā.
Ja ir tipveida līgums, bet Tu neesi nodrošināts ar darbu, tad tiesas ceļā piedzīt par dīkstāvi būtu diezgn viegli.
Vēl tikai piebildīšu, ka prasību tiesā par uzteikuma atzīšanu par neesošu, ari celt mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas dienas. Pārējie prasījumi no darba tiesībām lielākoties noilgst 2 gadu laikā (neizmaksātas kompensācijas utt.)
Ceļot prasību, tiesāšanās izdevumi nav jāapmaksā. Ja Tavu prasību noraidīs, tad gan būs jāsamaksā.

Atbildēt | Iepriekšējais