uzņēmuma līgums vs. vnk darba līgums

« previous entry | next entry »
Dec. 22., 2009 | 06:42 pm
posted by: tiesibsargs in pajautaa

komrādi, kas labāk orientējas darba likumdošanā, apgaismojiet lūdzu mani... ar ko uzņēmuma līgums būtiski atšķiras no darba līguma?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {15}

Witch-queen of Angmar

from: [info]lenora
date: Dec. 22., 2009 - 08:00 pm
#

rrrrr! Likumos! Likumdošana ir process nevis normatīvo aktu kopums!

Darba līgums ir par darbu kā tādu, uzņēmuma līgums par kaut kāda konkrēta darba galarezultātu (piem., uzšūtu mēteli, pasākuma vadīšanu u.tml.). Darba līgumā, darba devējs darbiniekam dod visus "darba rīkus", uzņēmuma līgumā uzņēmējam jāizmanto pašam savi materiāli.
Sīkāk Civillikumā -> Saistību tiesības -> piecpadsmitā nodaļa - Prasījumi no darba attiecībām -> darba līgums / uzņēmuma līgums.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 08:05 pm
#

:*

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Witch-queen of Angmar

from: [info]lenora
date: Dec. 22., 2009 - 08:15 pm
#

:*
juristu profesionālais kretīnisms valda xD

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 08:07 pm
#

Vēlos piebilst, ka darba līgums garantē visus sociālos labumus un garantijas, ko paredz Darba likums.
Uzņēmuma līgums neko tādu negarantē.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Dec. 22., 2009 - 08:57 pm
#

to es zinu.

bet kā ir ar darba laikiem, grafikiem, visādiem iekšējās kārtības noteikumiem kas attiecas uz ierindas darbiniekiem? redz, es it kā darīšu to darbu ko normāli veic ierindas darbinieks, bet līgums būs uzņēmmuma...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 09:00 pm
#

Saistošs ir tikai uzņēmuma līgumā noteiktais un no tā izrietošais (ja, piemēram, darbu var veikt tikai konkrētā vietā (celtniecības objektā) un laikā (dienas laikā, nevis naktī), tad mājās pa nakti darīt nevar).
Uzņēmuma līgumā var būt ierakstīts, ka saistoši darba devēja iekšējie normatīvi - tad arī ir saistoši.

Atbildēt | Iepriekšējais

Petrovichs

from: [info]petrovichs
date: Dec. 22., 2009 - 10:40 pm
#

Darba laiki un grafiki grūti iet kopā ar uzņēmuma līgumiem.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]tiesibsargs
date: Dec. 22., 2009 - 08:56 pm
#

vai ar tevi varētu sarunāt 5min konsultāciju, kad rīt dabūšu līgumu uz papīra? man pirmkārt jau liekas aizdomīgi sekojošais: darbs man paredzēts 3 dienas nedēļā, bet līgumā esot ierakstīts tikai "saskaņā ar grafiku". priekšnieks to komentē ar - nu es tak nedomāju te tevi tagad čakarēt... man nepatīk šī nekonkrētība!!!

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Witch-queen of Angmar

from: [info]lenora
date: Dec. 22., 2009 - 09:24 pm
#

Darba tiesības (un civiltiesības) gan nav mana stiprā puse, bet jautājumus vari sūtīt uz amlungiell [at] inbox LV. Un iesaku patirdīt Avataru viņš šajā jautājumā droši vien ir kopetentāks.

Par to grafiku - bez līguma teksta grūti pateikt, kas tur pa funktieri.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 09:47 pm
#

Un daudz aizņemtāks.
Bet, ja tu gadienā mani sevī maniakāla slepkavas iezīmes, noteikti piesakies uz interviju pie lenoras. :)

Atbildēt | Iepriekšējais

oblica

from: [info]oblica
date: Dec. 23., 2009 - 12:08 pm
#

nu, ja Tevi nenokonsultēja, tad darba tiesības ir kā reiz mana darba druva, prieks un laime. So, vari savus jautājumus atmest uz oblica iekš inboksa.
Pa lielam - pēc Tava apraksta šķiet, ka pēc būtības tomēr priekšnieks velk uz darba līgumu, bet grib to nosasukt par uzņēmuma līgumu,. lai nebūtu jāpoiešķir Tev atvaļinājums, jāmaksā slimības lapas utt. Ja pēc būtības tas ir darba līgums - noteikts darbs, ko veic pie darba devēja tā noteitkā darba laika ietvaros un par to saņem samaksu - tad, sauc kaut par pilnvarojumu, būtība jau no tā nemainās. Uzņēmuma līgums pēc būtības ir pavisam kas cits - Tu, ar saviem spēkiem un saviem materiāliem noteiktā termiņā izpildi kādu darbu, veic kādu pasūtījumu, kaut kjo uzražo un nodod šo darbu pasūtītājam.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Dec. 23., 2009 - 12:11 pm
#

bļin, kā man nepatīk šitā klave, atvaino par visādiem liekiem burtiem. :/

Atbildēt | Iepriekšējais

watt

from: [info]watt
date: Dec. 22., 2009 - 09:00 pm
#

ja tev negribēs maksāt naudiņu, kas pēc Uzņēmuma līguma pienākas, neviens tev nepalīdzēs. Ne valsts darba inspekcija, neviens.
Varēsi tikai pats tiesā sūdzēt, civiltiesiskā kārtā.

Atbildēt | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Dec. 23., 2009 - 12:09 pm
#

ja nemaksā darba algu, tad arī to piedzen caur tiesu, civiltiesiskā kārtībā, tikai šādā gadījumā nav jāmaksā valsts nodeva. VDI nevar piespiest izmaksāt algu.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

watt

from: [info]watt
date: Dec. 23., 2009 - 07:25 pm
#

VID varbūt tad var? katrā ziņā, ja algu uzņēmums nemaksā, tas imho bija kautkāds mega mega pārkāpums. savukārt ja viens uzņēmums ir parādā kautkādam uzņēmējam, tas nevienam īsti nekasa - privāta darīšana.

Atbildēt | Iepriekšējais