Dec. 23., 2009 | 12:08 pm
No:: oblica
nu, ja Tevi nenokonsultēja, tad darba tiesības ir kā reiz mana darba druva, prieks un laime. So, vari savus jautājumus atmest uz oblica iekš inboksa.
Pa lielam - pēc Tava apraksta šķiet, ka pēc būtības tomēr priekšnieks velk uz darba līgumu, bet grib to nosasukt par uzņēmuma līgumu,. lai nebūtu jāpoiešķir Tev atvaļinājums, jāmaksā slimības lapas utt. Ja pēc būtības tas ir darba līgums - noteikts darbs, ko veic pie darba devēja tā noteitkā darba laika ietvaros un par to saņem samaksu - tad, sauc kaut par pilnvarojumu, būtība jau no tā nemainās. Uzņēmuma līgums pēc būtības ir pavisam kas cits - Tu, ar saviem spēkiem un saviem materiāliem noteiktā termiņā izpildi kādu darbu, veic kādu pasūtījumu, kaut kjo uzražo un nodod šo darbu pasūtītājam.
Pa lielam - pēc Tava apraksta šķiet, ka pēc būtības tomēr priekšnieks velk uz darba līgumu, bet grib to nosasukt par uzņēmuma līgumu,. lai nebūtu jāpoiešķir Tev atvaļinājums, jāmaksā slimības lapas utt. Ja pēc būtības tas ir darba līgums - noteikts darbs, ko veic pie darba devēja tā noteitkā darba laika ietvaros un par to saņem samaksu - tad, sauc kaut par pilnvarojumu, būtība jau no tā nemainās. Uzņēmuma līgums pēc būtības ir pavisam kas cits - Tu, ar saviem spēkiem un saviem materiāliem noteiktā termiņā izpildi kādu darbu, veic kādu pasūtījumu, kaut kjo uzražo un nodod šo darbu pasūtītājam.