uzņēmuma līgums vs. vnk darba līgums

« previous entry | next entry »
Dec. 22., 2009 | 06:42 pm
posted by: tiesibsargs in pajautaa

komrādi, kas labāk orientējas darba likumdošanā, apgaismojiet lūdzu mani... ar ko uzņēmuma līgums būtiski atšķiras no darba līguma?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {15}

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 08:07 pm
#

Vēlos piebilst, ka darba līgums garantē visus sociālos labumus un garantijas, ko paredz Darba likums.
Uzņēmuma līgums neko tādu negarantē.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Dec. 22., 2009 - 08:57 pm
#

to es zinu.

bet kā ir ar darba laikiem, grafikiem, visādiem iekšējās kārtības noteikumiem kas attiecas uz ierindas darbiniekiem? redz, es it kā darīšu to darbu ko normāli veic ierindas darbinieks, bet līgums būs uzņēmmuma...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]koijots
date: Dec. 22., 2009 - 09:00 pm
#

Saistošs ir tikai uzņēmuma līgumā noteiktais un no tā izrietošais (ja, piemēram, darbu var veikt tikai konkrētā vietā (celtniecības objektā) un laikā (dienas laikā, nevis naktī), tad mājās pa nakti darīt nevar).
Uzņēmuma līgumā var būt ierakstīts, ka saistoši darba devēja iekšējie normatīvi - tad arī ir saistoši.

Atbildēt | Iepriekšējais

Petrovichs

from: [info]petrovichs
date: Dec. 22., 2009 - 10:40 pm
#

Darba laiki un grafiki grūti iet kopā ar uzņēmuma līgumiem.

Atbildēt | Iepriekšējais