tas ir absurds ([info]mazeltov) rakstīja,
@ 2015-12-05 18:57:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
http://klab.lv/users/malvine_truse/146980.html
Foršs ieraksts par aktuālo. It īpaši, kad palasa diskusijas par tēmu, kur wannabe inteliģence jau cenšas laipot ar paziņojumiem, ka mēģinot nošķirt Hermaņa uzskatus no viņa radošās darbības, lai nebūtu jāzaudē iepriekš nopirktās biļetes uz izrādi :)

Lai gan nevaru piekrist tai tuftai, ko ik pa laikam gvelž Hermanis, taču viņa gājiens ar darba uzteikšanu tāpēc, ka viņam nav pieņemama darbdevēja rīcība/uzskati/vērtības - cik bieži kaut ko tādu gadās novērot?

(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]mazeltov
2015-12-05 20:38 (saite)
Piemēram, Re:Baltica bija ļoti labs pētījums par darbu zivju cehā un lielveikalā - totāli nācās aprunāt iepriekšējo darba devēju, toties daudzi uzzināja un/vai pārliecinājās, ka šie darbdevēji ir izkalpinātāji un mērgļi.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mazeltov
2015-12-05 20:40 (saite)
Bet nu Hermaņa gadījums nav šis, es tikai gribēju ilustrēt, ka ir gadījumi, kad vajag runāt par savu bijušo darbdevēju, ja tas rīkojas slikti pret saviem darbiniekiem.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mazeltov
2015-12-05 20:40 (saite)
Pret darbiniekiem vai kaitē sabiedrībai/dabai/vēl kaut kam.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]extranjero
2015-12-05 20:41 (saite)
Tas ir drusku savādāk. Tās nav vienkārši viedokļu nesaskaņas, bet tas, ka tu redzi, ka uzņēmumā ir nopietnas problēmas, par kurām sabiedrībai ir jāzina. Whistleblower ir ok. Šajā gadījumā teātris nav tas, kurš nosaka imigrācija politiku.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]mazeltov
2015-12-05 20:44 (saite)
Jā, es jau papildināju ar komentāru, kurā teicu, ka Hermaņa gadījums un Re:Baltica gadījums nav viens un tas pats un es redzu un saprotu atšķirību.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?