Nezāles neiznīkst ([info]jan09) rakstīja,
@ 2019-04-15 10:56:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
run lora run
Par nepieciešamību attīstīties nepārtraukti tā kā būtu skaidrs.
Tikai - tas vairs neiet kopā ar jaunībā novēroto uzticību uzņēmumam, uzticība uzņēmumam nav ne profesionāli, ne materiāli izdevīga.
Algas nozarē ceļas ātrāk nekā iekšējie algu pielikumi, tb izdevīgi ir mainīt uzņēmumus, iegūstot gan reālu algas pielikumu, gan jaunu pieredzi.
TB ne vairs uzņēmumā pavadīts mūžs, un ne gadi 5-10 amatā, kā tikai stāstīts vēl pirms gadiem 25iem, bet gan tikai 2-5 gadi izskatās kā jauns standarts amatā/uzņēmumā.


(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)

;)
[info]jan09
2019-04-15 14:57 (saite)
es te mazliet nodalītu freelance/kontrakta darbiniekus, kas strādā uz gabaldarbu/projektu/fiksētu termiņu no pilna laika nodarbinātajiem.
Nu un pilna laika darbiniekiem jau ir pārbaudes laiks - 3-6-12 mēneši.

Pēc manas pēdējo 5u gadu darba interviju pieredzes, ne visi HR/menedžments saprot, ka jebkuram inženierim vajag laiku, lai apgūtu jaunā uzņēmums specifiku (produkciju, iekšējo softu, spec prasības utt), ne visiem ir loģiski saplānota apmācība/iekļaušana darba procesos, daļa gaida brīnumu - 100% atbilstību/pieredzi, nu un viena daļa vispār nesaprot, ko īsti meklē...

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

Re: ;)
[info]begemots
2019-04-15 21:47 (saite)
> es te mazliet nodalītu freelance/kontrakta darbiniekus, kas strādā uz gabaldarbu/projektu/fiksētu termiņu no pilna laika nodarbinātajiem.

nē, nu, tas pats par sevi attiecas tikai uz "parastajiem" darbiem a la 9-5.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?