Darbs divās darba vietās

« previous entry | next entry »
Apr. 8., 2015 | 12:37 am
posted by: mena_suvari in pajautaa

Mīļā ciba, tiešām lūdzu padomu no spečukiem, jo situācija jārisina/jāsaprot ātri.

Potenciālais darba devējs piedāvā noformēt mani divos uzņēmumos, sadalot manu darba algu proporcionāli pa šīm divām firmām?

SIA tral lal lā – darba alga 410.29 EUR Bruto (300.00 Neto) (jābūt algas nodokļu grāmatiņai šeit noformētai).
SIA tral lal lā 2 – darba alga 435.32 EUR Bruto (300.00 Neto), abi ir SIA, abi tai pašā adresē, tie paši īpašnieki, abi maksā par mani nodokļus.

Kādi zemūdens akmeņi varētu te slēpties ? Kas notiktu, uz ko gan pati galīgi nekoncentrējos, teiksim ar slimības lapu-pabalsta apmaksu? Kas notiktu ar dekrēta atvaļinājumu? Kas ar parasto atvaļinājumu? It kā buros cauri un saprotu, ka VSAA apmaksā slimības pabalstu no algas abās darba vietās.. atvaļinājumu tāpat sanāk ņemt vienu, jo jābūt otrā darbā (kas reāli ir viens "postenis"), vnk bail no šādām shēmām.. varbūt kāds var no pieredzes pateikt/ komentēt.

Paldies jau iepriekš, arlabunakti!

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {13}

Dūda

from: [info]zhagata
date: Apr. 8., 2015 - 01:00 am
#

Otrajā darba vietā novilks nodokļus pēc pilnas programmas bez atvieglojumiem un neapliekamā minimuma.

Vari pats/pati paspēlēties ar alags kalkulatoru, lai redzētu kā mainās izmaksas.

Vēl ir dzirdēts, ka šādi shēmotāji krāpjas ar atvaļinājuemiem - tipa viena darbavieta palaiž atvaļinājumā, bet otra var piedāvāt citus datumus, var sanākt atvaļinājumu izbaudīt "otrā" darbavietā.

Ar pabalstiem it kā vajadzētu būt ok, ja abas algas tiek uzrādītas VID un no abām tiek maksāts soc. nodoklis. Dekrētā nāksies gan laist, tur būs jābūt abu "firmu" direktora parakstam divās vietās.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]mena_suvari
date: Apr. 8., 2015 - 01:03 am
#

paldies!
jap, ar algas kalkulatoru jau paspēlējos, tagad buros (no nulles) cauri tam, kā noskaidrot vai SIA nav mikrouzņēmuma nodokļu maksātājs ? ir kāds reģistrs ?

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Dūda

from: [info]zhagata
date: Apr. 8., 2015 - 01:08 am
#

Var mēģināt paskatīties http://www.lursoft.lv/ vai mans personīgais favorīts https://www.crediweb.lv/ - papēti kāds pamatkapitākls, kam pieder uzņēmums, utt..

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]mena_suvari
date: Apr. 8., 2015 - 01:10 am
#

vēlreiz liels paldies!
tik tālu jau pati tiku un pēc visā pazīmēm sapratu, ka ir mikrouzņēmums.. ;D tik dīvaini, ka neviens man to nav pateicis, lai gan pēc likuma:

"
3.pants Mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja pienākums informēt darbiniekus

(1) Mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, slēdzot darba līgumu, pretendentu rakstveidā informē, ka darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, ka mikrouzņēmuma darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma un ka mikrouzņēmuma darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi pievienoties valsts sociālajai apdrošināšanai, kā arī PIENĀKUMS IESNIEGT MIKROUZŅĒMUMAM ALGAS NODOKĻA GRĀMATIŅU.
"

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]sii
date: Apr. 8., 2015 - 01:18 am
#

Bet tavā ierakstā bruto/neto alga ir kā parasta uzņēmuma darbiniekam. Mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs savam darbiniekam algu tā nerēķina.

Atbildēt | Iepriekšējais

judging the mice

from: [info]rasbainieks
date: Apr. 8., 2015 - 01:28 am
#

mikrouzņēmums un mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs nav viens un tas pats. mikrouzņēmumu laikam visprecīzāk sauc par mazkapitāla sia – jebkura sia ar 1 lata/eiro vai tamlīdzīga mazcipara pamatkapitālu. bet nodokļu režīms šādai siai var būt jebkāds. mikrouzņēmuma nodokli var maksāt gan sia, gan pašnodarbināta persona un drošvien arī vēl kāda saimnieciskās darbības forma. pēc pamatkapitāla izmēra nevar noteikt, kāds ir nodokļu režīms.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Apr. 8., 2015 - 01:17 pm
#

Cik saprotams, no jautājuma, tad ne viens, ne otrs SIA nav MUN maksātājs - abiem ir bruto un neto algas. MUN maksātājs nekādus IIN vai DŅ socus neietur. Ja MUN maksātājs darba līgumā norāda algu darbiniekam, piem 500 EUR, tad to arī maksā.

Atbildēt | Iepriekšējais

oblica

from: [info]oblica
date: Apr. 8., 2015 - 01:17 pm
#

aj, tā nebija atbilde Tev :)

Atbildēt | Iepriekšējais

princese uz zirņa

from: [info]grao
date: Apr. 8., 2015 - 07:21 am
#

Bar sanākt netikt pie atvaļinājuma. Ja aizmirsīsies slimības lapu abos divos iesniegt, var sanākt pazaudēt naudiņas. Būs grūtāk izsekot, vai par tevis visu sarēķina. A par neapliekamo minimumu štrunts, ja būtu vuena darba vieta, tad taču arī to piemērotu vienu reizi nevis divas.

Atbildēt

tas neizlasāmais jūzerneims

from: [info]bax55hqy8dlb
date: Apr. 8., 2015 - 10:59 am
#

es noteikti uzticētos uzņēmējam, kurš mani grib appist jau pirms līguma parakstīšanas :D

Atbildēt | Diskusija

Andris

from: [info]degeneralis
date: Apr. 8., 2015 - 11:57 am
#

+++

Atbildēt | Iepriekšējais

Mazais meža dīvainītis ar sviesta burku rociņā

from: [info]savaadaisu
date: Apr. 8., 2015 - 11:26 am
#

Izskatās pēc riktīga lohatrona. Izverdzinās un maksimāli iespējamās robežās nemaksās ko vajadzētu maksāt.

Atbildēt

from: [info]perfekta
date: Apr. 8., 2015 - 04:27 pm
#

Kā viņi šo piedāvājumu pamato?
Ja nav milzīga krīzes situācija, ieteiktu nepiekrist un pacīnīties lai viss vienā līgumā (augstāk komentāros jau minēto iemeslu dēļ).

Atbildēt