Visos IT un komunikāciju nozares uzņēmumos + visos tajos uzņēmumos, kuros darbinieku skaits ir pāri 100(ja vien netiek ņemts pilns ārpakalpojums) + gandrīz visās valsts iestādēs, gan jau vēl kaut kur.
Kā, taču daudzos nav. Un tas bija domāts, ka piemēram pirmais līmenis veic vienkāršākus darbus, piemēram darbstaciju tīrīšana, paroļu maiņa, pa vidu ir vēl vairāki līmeņi, kuri ar nākamo ir aizvien sarežģītāki, līdz kāds pēdējais ir piemēram programmatūras izstrāde utt. Un šādā piemērā it darbiniekam labi sevi pierādot būtu iespēja pakāpties šajos uzņēmumā esošajos līmeņos.
nejauc administrēšanu ar programmēšanu, tās ir dažādas grupas. Var jau, protams, gadīties, ka darbstaciju tīrītājs kļūst par programmētāju, bet, ja programmēšana ir mērķis, tad ar to vajag arī sākt.
Tieši tā. IT nav viena liela joma, kurā visi var visu, katra joma ir kaut kas pilnīgi dažāds. Tu vari būt jaunākais programmētājs, pēc tam vecākais programmētājs u.tml., bet ne no administratora pakāpties par programmētāju vai no tehniķa par administratora (ja vien neizmācies par tādu), vismaz ne "pierādot sevi". Un nav tā, ka viena no šīm profesijām ir prestižāka kā cita, t.i, ja esi izcils tīkla administrators, tavs nākamais solis nebūs programmēšana.
Un visos lielākajos IT uzņēmumos ir šie "jaunākie", "vecākie", iespēja kļūt par IT projektu vadītāju vai departamenta vadītāju u.tml.
programmatūras izstrādei arī ir hierarhija un savas iesācēja pozīcijas. Neviens nelaidīs programmētāju-iesācēju pie administrēšanas :) Lietvedis taču arī nekļūst pēkšņi par grāmatvedi 'sevi pierādot' :) Cits, ka darbinieki mēdz izglītoties, mēdz apvienot dažādu pozīciju pienākumus un pakāpeniski specializēties kādā citā jomā. Tā notiek, bet tas nav pašsaprotami un tā nav ne pakāpšanās, ne sevis pierādīšana - tā ir specializēšanās vai pārspecializēšanās.
from:
unpy
date: Jul. 12., 2013 - 02:04 pm
#
Atbildēt
from:
soul_embraced
date: Jul. 12., 2013 - 05:17 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from:
laielais
date: Jul. 12., 2013 - 06:23 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
kkkungs
date: Jul. 12., 2013 - 07:15 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
hessin
date: Jul. 12., 2013 - 08:51 pm
#
Var jau, protams, gadīties, ka darbstaciju tīrītājs kļūst par programmētāju, bet, ja programmēšana ir mērķis, tad ar to vajag arī sākt.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
far_away
date: Jul. 12., 2013 - 11:33 pm
#
Un visos lielākajos IT uzņēmumos ir šie "jaunākie", "vecākie", iespēja kļūt par IT projektu vadītāju vai departamenta vadītāju u.tml.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
smille
date: Jul. 13., 2013 - 04:21 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
crescendo
date: Jul. 13., 2013 - 10:56 pm
#
Lietvedis taču arī nekļūst pēkšņi par grāmatvedi 'sevi pierādot' :)
Cits, ka darbinieki mēdz izglītoties, mēdz apvienot dažādu pozīciju pienākumus un pakāpeniski specializēties kādā citā jomā. Tā notiek, bet tas nav pašsaprotami un tā nav ne pakāpšanās, ne sevis pierādīšana - tā ir specializēšanās vai pārspecializēšanās.
Atbildēt | Iepriekšējais