« previous entry | next entry »
Jun. 9., 2005 | 09:07 am
posted by: shi in pajautaa

vai cilveeku var atlaist no darba, ja vish aizguljas un taa labi nokavee darba saakumu?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {9}

Cilvēks Spainis

from: [info]species
date: Jun. 9., 2005 - 09:08 am
#

Var atlaist arī par to, ja viņš nepareizi klepo.

Atbildēt

noguris, taču laimīgs

from: [info]terrible_lie
date: Jun. 9., 2005 - 09:08 am
#

smagi atkarīgs no darba devēja un sfēras, kurā strādā, bet principā - kam negadās

Atbildēt

hope

from: [info]hope
date: Jun. 9., 2005 - 09:14 am
#

pēc pāris brīdinājumiem droši vien ar atlaidīs...

Atbildēt

Māris Alksnis

from: [info]maris
date: Jun. 9., 2005 - 09:17 am
#

No sākuma mutiski brīdinājumi, pēc tam rakstiski, pēc tam atlaišana. Pārbaudes laikā var atlaist bez brīdinājuma.

Atbildēt | Diskusija

watt

from: [info]watt
date: Jun. 9., 2005 - 10:51 am
#

pievienojos, šķiet bija jābūt diezgan garai papīra penteri (brīdinājumi, disciplinārsodi), pirms var atlaist pēc panta.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]hey_blonde
date: Jun. 9., 2005 - 11:54 am
#

Ja nemaldos, vajag trīs reizes fiksēt pārkāpumus - uzraksta aktu, ka nav darbā, kaut kādi kolēģi un priekšniecība paraksta, un kad ir trīs papīri savākti, tad var atlaist.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

crescendo

from: [info]crescendo
date: Jun. 9., 2005 - 01:09 pm
#

tā ir laba prakse, un darba līgumā/iekšējās kārtības noteikumos tā var būt rakstīts.

Bet principā prasības par brīdinājumiem likumā nav (par valsts iestādēm ir cits stāsts). Ir tikai jāpieprasa darbiniekam paskaidrojums rakstīt, jāvērtē personīskās īpašības un līdzšinējā darbība.

Pārbaudes laikā var atlaist uzsakot 3 dienas iepriekš, pēc pārbaudes laika (uz šī pamata) - brīdinot 10 dienas iepriekš. Pārbaudes laikā iemesls, kāpēc atlaiž, nav jādod, arī paskaidrojums no darbinieka nav jāprasa.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]shi
date: Jun. 9., 2005 - 09:24 am
#

nu ja es jau ar domaaju , kam negadaaas mees tak visi esam tikai cilveeki, citi gulj vairaak, citi mazaaak...un tie kuri shad tad gulj mazaak meeedz aiguleeties it seviski ja straadaa vairaak par 11 stundaam dienaa....

Atbildēt | Diskusija

from: [info]kangaroo
date: Jun. 9., 2005 - 09:36 am
#

Šādos gadījumos tam krutajam atlaidējam vajag pateikt, ka 11 stundas dienā Latvijā strādāt regulāri nav atļauts un ja negrib nepatikšanas ar darba inspekciju, tad lai liek mieru. Likums paredz noteiktu skaitu virsstundu gadā un 3 virsstundas katru dienu ir sen virs normas. Tur jau principā vajadzētu domāt par vēl viena cilvēka nodarbināšanu uz pusslodzi vai kādu ar apmaksu par nostrādātajām stundām.

Ja nav normāla darba līguma, tad gan labāk paturēt muti, ja gribās tur vēl strādāt.

Atbildēt | Iepriekšējais