« previous entry | next entry »
Jun. 9., 2005 | 09:07 am
posted by: shi in pajautaa

vai cilveeku var atlaist no darba, ja vish aizguljas un taa labi nokavee darba saakumu?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {9}

crescendo

from: [info]crescendo
date: Jun. 9., 2005 - 01:09 pm
#

tā ir laba prakse, un darba līgumā/iekšējās kārtības noteikumos tā var būt rakstīts.

Bet principā prasības par brīdinājumiem likumā nav (par valsts iestādēm ir cits stāsts). Ir tikai jāpieprasa darbiniekam paskaidrojums rakstīt, jāvērtē personīskās īpašības un līdzšinējā darbība.

Pārbaudes laikā var atlaist uzsakot 3 dienas iepriekš, pēc pārbaudes laika (uz šī pamata) - brīdinot 10 dienas iepriekš. Pārbaudes laikā iemesls, kāpēc atlaiž, nav jādod, arī paskaidrojums no darbinieka nav jāprasa.

Atbildēt | Iepriekšējais