Spontānie darba pieteikumi
« previous entry | next entry »
Jan. 19., 2021 | 11:44 am
posted by: mranarhs in pajautaa
Vienā zviedru "eksperta" resursā lasu, ka 44% spontāno darba pieteikumu aizvedot līdz darba intervijai, un vispār tā esot superštelle.
Kādas jūsu pārdomas, pieredzes? Par, pret argumenti? Plusi un mīnusi?
Kādas jūsu pārdomas, pieredzes? Par, pret argumenti? Plusi un mīnusi?
from: degeneralis
date: Jan. 19., 2021 - 07:54 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: mranarhs
date: Jan. 20., 2021 - 10:59 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: degeneralis
date: Jan. 20., 2021 - 11:04 am
#
Ja tas būs sitiens pašapziņai un stulba sajūta, nesūti. Es gan teiktu, ka ja neatbild/neatsaucas, tad pohuj, tas pats arī ja vēlāk parādās vakance - tas, ka esi kko šādu iesūtījis, nekādā veidā nevar ietekmēt tālāko atlases procesu, kad tiek izsludināta vakance.
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: mranarhs
date: Jan. 20., 2021 - 11:22 am
#
Tas tiesa, neatsaukšanās tik stipri nesit, reāli stipri sit atteikuma vēstules, it sevišķi, ja tādas ir daudz... =)
A procesu ieteikmē viskautkas, to grūti noprognozēt. Kā zinām, tiek jau reāli arī šķirot cilvēki gan pēc vārdiem, gan pēc vecuma utml...
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: p_petersons
date: Jan. 20., 2021 - 07:52 pm
#
Ar vienu īsu rindkopu e-pasta tekstā pietiek. CV jābūt normālam, to jāatceras pievienot.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: panacea
date: Jan. 23., 2021 - 09:49 am
#
Bet manā pieredzē visi man pazīstamie pat ar visiespaidīgākajiem grādiem un darba pieredzēm mūsdienās tik viegli darbu neatrod. Pamatā tiek izsūtīti simtiem epastu tādā kā konveijerveidā un tad pavisam mazs procents uzņēmumu atsaucas, bet beigās tomēr darbus kaut kā dabū. Man gan nenāk prātā neviens gadījums, kur kāds būtu headhunt-ots. Visi mocās, sūta CV, startē garos konkursos. Un rejections really hurt visiem.
Atbildēt | Iepriekšējais
from: degeneralis
date: Jan. 20., 2021 - 11:06 am
#
Atbildēt | Iepriekšējais