taisni_banani ([info]taisni_banani) rakstīja,
@ 2011-11-09 09:40:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
ak Dievs, ja ES praktikanti zinātu, kā mēs viņus izvēlamies... man tikko atsūtīja sarakstu, čekoju feisbuku un dažus atsijāju pēc bildēm vien. man ir lieliska iespēja par savu praktikanti izvēlēties Aleksandru Jolkinu. nezinu, ko darīt, is she a nice person? bet vispār šausmas, cik daudz overqualified cilvēku piesakās būt par sunīšiem, es iedomājos, cik drausmīgi neērti justos piemēram ar Polijas radio korespondentu kurš jau 10 gadus strādā Parīzē

(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]starro
2011-11-09 11:07 (saite)
jocīgi ar to pārkvalifikāciju. ja cilvēks tēmē augstāk, tad saka, ka nav atbilstošas pieredzes, bet nepiemērotas ambīcijas. ja cilvēks vēlas izmēģināt kaut ko pavisam jaunu, citā sfērā, no pašas apakšas, tad neņem jo ir liela cita pieredze.

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]taisni_banani
2011-11-09 11:10 (saite)
bet kā es varu ņemt par praktikantu sev cilvēku, kas par mani ir vecāks un krutāks. tur tomēr baigi strādā cilvēciskais faktors.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]starro
2011-11-09 11:27 (saite)
ir jau cilvēciskais faktors. tomēr veiksmīgo menedžeru biogrāfijās uzsver, ka panākumu ķīla ir bijusi drosme ap sevi pulcēt krutākus, talantīgākus, inovatīvakus, izglītotākus un tā.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?