silent wings ([info]sw) rakstīja,
@ 2012-01-25 09:33:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Entry tags:current events, links, ruminations

Un reku arī viens stila un loģikas pērļu apkopojums. Ja kabinetus ar svešvalodu zināšanām vēl varētu pieciest (paši zinām, kas rīta stundai mutē), tad loģika, ka tie cilvēki, kas pārvarējuši bailes no aizbraukšanas un normāli iekārtojušies citā valstī, lasīs kaut kādus LV uzņēmumu darba sludinājumus un _turklāt_ šiem uzņēmumiem būs konkurētspējīgi piedāvājumi, kaut kā ne visai pārliecina. Silinieks pēc pārdesmit gadu ilgās karjeras darba meklētāju vidē pagaidām izsakās visreālistiskāk.


Viņu smadzenes strādā Londonā, Briselē, bet ne Latvijā

             
           
                 

Lai arī tagad ir visai precīzi zināms, cik iedzīvotāju pēdējo desmit gadu laikā pametuši Latviju, dodoties strādāt uz ārvalstīm, cik daudz starp viņiem pieskaitāmi pie Latvijas «smadzenēm» jeb kvalitatīvā darbaspēka, spriest neviens neuzņemas.

   

«Labi zināms, ka daudz izbraukušo ir ar IT un tehnisko izglītību, īpaši pēc Vācijas darba tirgus atvēršanas,» spriež Latvijas Universitātes profesors emigrācijas pētnieks Mihails Hazans. Tāpat aizbraucēju vidū esot daudz ārstu, kuriem īpaši vērību pievērsa rekrutētāji no Somijas, Dānijas un Lielbritānijas. Daudz latviešu sastopami arī Eiropas Savienības institūciju kabinetos, kuriem ir labas svešvalodu zināšanas. Tiesa, kā liecina Dienas veiktie latviešu meklējumi, viņi ir visur un visdažādākajās nozarēs. Kāds Londonā plāno satiksmes plūsmu gaidāmajām olimpiskajām spēlēm, kāds konsultē naftas torņu operatorus, kā vairāk nopelnīt, bet kāda strādā mūzikas menedžmenta kompānijā.

   

Jautāti, vai viņus kādreiz gaidīt atpakaļ, atbildes ir cerīgas, Latvija esot viņu sirdī, taču konkrēti plāni ir tikai retajam - dzīves kvalitātes atšķirības ir neapšaubāmas. Nedomāju, ka tuvākajā laikā izbraucēju skaits samazināsies, situāciju vēl skarbāk komentē M. Hazans.

   

Latvijas oficiālā puse tomēr nezaudē cerības pagriezt cilvēku plūsmu atpakaļvirzienā. Rolands Lappuķe, Ārlietu ministrijas speciālo uzdevumu vēstnieks, atzīst, ka tāda vienkārša veida, kā to izdarīt, nav un ar lozungiem tas nenotiks, taču esot sākts strādāt pie vienotas politikas sadarbībai ar diasporu.

   

Pērnā gada decembrī valdība pieņēma lēmumu ieviest šādas politikas plānošanas dokumentu. Tas definētu vadlīnijas, kā valdībai sadarboties ar ārzemju latviešiem. R. Lappuķe stāsta, ka ir tieši iesaistīts politikas izstrādē, rādot jau iesāktos uzmetumus. Darbs ne tuvu neesot pabeigts, un galvenais akcents ir izstrādāt koncepciju kā tādu.

   

Viena no iecerēm, ka būtisku pienesumu saziņai ar ārzemju latviešiem dotu jauna interneta vietne. Ar tās starpniecību no valsts izbraukušie ievietotu ziņas par savu kvalifikāciju un darbu, ko veic ārzemēs, un ar kādiem nosacījumiem gatavi atgriezties. Pēc ievadītajiem datiem Latvijas darba devēji atrastu potenciālos darbiniekus, nosūtot jau gatavus priekšlikumus. Arī paši darba devēji Latvijā tur varētu izvietot savus sludinājumus.

   

R. Lappuķe gan uzreiz arī piebilst, ka šobrīd tās visas ir tikai iestrādnes, vajadzīgā finansējuma neesot. Viņš gan domā, ka labāk esot sākt projektu, redzēt sastāvdaļas un tikai tad domāt, kā piesaistīt līdzekļus.

   

M. Hazans šādu ieceri vērtē atzinīgi, viņaprāt, galvenais, lai šīs saziņas iniciatīva nāk no mūsu puses, savukārt Māris Silinieks, personālatlases kompānijas WorkingDay Latvia mārketinga direktors, par valsts iesaisti «atgriešanas» darbā tomēr izsakās skeptiski. «Kamēr cilvēkiem nav pārliecības par to, cik dziļi raks nodokļu bedri vai kā griezīs sociālos pabalstus, motivācija atgriezties būs niecīga. Arī tad, ja solīs daudzmaz līdzvērtīgu iespēju nopelnīt.» Viņš gan neizslēdz, ka uzņēmumi šeit var palīdzēt, tomēr nepietiks ar darba piedāvājuma publicēšanu internetā. «Talantīgākie ir imūni pret sludinājumiem. Viņi darbu nemeklē un parasti ir labi atalgoti,» min M. Silinieks.

 

Līdz šim lielākā emigrācijas straumē ritējusi rietumu virzienā, taču kā nākamo draudu M. Hazans min arī Austrumus, piemēram, par populāru galamērķi varētu kļūt Krievija.

   

«Tam pamatā ir divi faktori. Pieaugošā etniskā spriedze Latvijā un arvien striktāka pieeja valodas jautājumos izglītības un darba tirgus sfērās,» vērtē pētnieks un norāda, ka tādas pilsētas kā Pleskava vai Novgoroda varot kļūt par pievilcīgām vietām, kur dzīvot, un nesen sākušās izmaiņas Krievijā varot attīstīties straujāk, nekā daudzi domā. Tā rezultātā emigrētu kvalificētie Latvijas iedzīvotāji ar krievu dzimto valodu, pieļauj M. Hazans.

   

R. Lappuķe gan nepadodas bezcerībai un bilst, ka, neraugoties uz milzīgo emigrantu skaitli, lēmumi tomēr paliek individuāli. «Tiem, kuri to dara, nav viegli atstāt savu valsti. Tās, protams, ir saasinātas emocijas, līdzīgi kā šķiršanās procesā,» pauž R. Lappuķe.

           
       


(Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]firebabe
2012-01-25 11:14 (saite)
...manas draudzenes, kas arī ir tā daļa no brain-drain, pilnīgi noteikti neatgriezīsies atpakal LV. Ja var strādāt Volvo kompānijā ASV, LLoyds un RBS Londonā, tad kāda velna pēc ir atgriezties LV? Turklāt rakstā nav ne vārda par vidi, kuru migrants iegūst ārzemēs. Par to, ka šie highly-skilled workers iegūst arī labu, drošu, ar cilvēktiesībām pārbagātu vidi, stabilu sociālo sistēmu, kulturālus kaimiņus, kolēģus, interesantu kultūras dzīvi tajās valstīs, kur viņi pārceļas dzīvot. Galu galā arī labākus laikapstākļus un klimatu! Manuprāt, galīgi tukšs un neproduktīvs raksts.

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]rasbainieks
2012-01-25 11:44 (saite)
uzreiz sagribējās aizbraukt.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]sw
2012-01-26 10:40 (saite)
Nu, no savas un savu cīņubiedru pieredzes varu teikt, ka ne vienmēr ārpusdarba vide un klimats ir labāks nekā LV, pazīstu daudzus cilvēkus, kuri labprāt pamestu savas vecās Eiropas valstis un dotos atpakaļ uz LV, ja vien varētu paņemt līdzi arī savu darbavietu. Tāpat varu arī no savas pieredzes pastāstīt, ka dzīve LV var kļūt patiešām jauka, ja attālināti strādā ne LV klientiem pēc šo klientu valstīs pieņemtajiem tarifiem un ir sarauti jebkādi sakari ar LV korporatīvo vidi, kas spēj būt patiesi nomācoša. Kad ir šāda pieredze kabatā, tad iestājas zināms izvēlīgums pret svešzemēm - piemēram, varētu pavadīt kādu pusgadiņu Šveicē vai citā skaistā valstī ar valodām, kuras gribas pamatīgāk nostiprināt.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]firebabe
2012-01-27 01:52 (saite)
Dzīvot kādā valstī un ceļot tajā, protams, ir divas dažādas dzīves, jo vietējās kultūras ietekme nekur nepazūd.
Es personīgi nezinu nevienu no veiksmīgi aizbraukušajiem, kas gribētu atgriezties LV, toties iepazīstu arvien jaunus aizbraukt gribētājus, kas vēl dzīvo Latvijā... Domāju, ka teorētiski viss atkarīgs, kurā vidē migrants ir nonācis. Es pilnīgi noteikti mestu lielu līkumu Francijai un Skandināvijas valstīm, kurās iedzīvoties ir ļoti grūti, jo kopienas tur ir slēgtas, bet ļoti viegli ir ie-draudzēties siltajās zemēs - Spānija, Portugāle, Itālija, ja vien izdodas tur atrast darbu. Es neesmu bijusi Šveicē, bet spriežot pēc nostāstiem, tā ir konservatīva, uz tradīcijām balstīta valsts. Šķiet, ka migrantiem tur varētu būt grūti. Mentalitātes un klimata ziņā man ļoti patīk Spānija, bet labāka karjera un izaugsme iespējama Londonā. Dzīvē par visu ir jāmaksā, tā kā cilvēkiem jāiziet uz kompromisiem, kas ir labāk darba, vides, kultūras ziņā.
Par nomācošo LV vidi - pilnīgi piekrītu. Diemžēl arī salīdzinoši stabilās valsts iestādēs savstarpējā atmosfēra ir nepatīkama un nedraudzīga, un tas nav tikai štatu mazināšanas un zemo algu dēļ. Mentalitāte nevaid mirusi.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]hessin
2012-01-25 18:19 (saite)
Tā vien izskatās, ka viņi redz naudas trūkumu kā vienīgo iemeslu, kāpēc aizbrauc. Taču, pat ja uzņēmējam izdotos atrast naudu pietiekami lielai algai speciālistam, tad
1) speciālista padarītajam darbam reāli tomēr nebūtu tāds segums - viņš saņemtu vairāk naudu, nekā viņa darbs ir vērts LVijas ekonomikā (ja vien nestrādā ārzemniekiem == neeskportē pakalpojumus),
2) citi darbinieki varētu saņemt mazāk, lai tas viens speciālists saņemtu vairāk un nebēgtu projām,
3) apkārt ir sliktāk apmaksāti un nelaimīgi, bieži arī nekompotenti cilvēki.

Un, protams, jau iepriekšējā komentārā pieminētais.

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]sw
2012-01-26 10:45 (saite)
> speciālista padarītajam darbam reāli tomēr nebūtu tāds segums - viņš saņemtu vairāk naudu, nekā viņa darbs ir vērts LVijas ekonomikā

vari pakomentēt? resp., vienam un tam pašam padarītajam darbam var atšķirties vērtība atkarībā no tā, vai tas tiek paveikts LV vai citas valsts ekon. vidē?

par 2), 3) piekrītu. tak lielā daļā uzņēmumu tieši tāds neformāls darbinieku sadalījums kā 2) punktā patiešām pastāv - domāju, tāpēc arī daudzos līgumos ir punkts, kas paredz, ka nedrīkst kolēģiem izpaust savu algas ciparu. turklāt gandrīz katram uzņēmumam ir savs darbinieku kodols, ko gribas paturēt jebkuros apstākļos - tie 20%, kas rada 80% vērtības.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]hessin
2012-01-26 14:36 (saite)
par pirmo: darbinieks grib saņemt 2000LVL/mēn, jo tā ir(esot) normāla alga. Darbadevējam tas izmaksā pie 4000LVL. Bet darbinieks, lai vai kā rautos melnās miesās, bet viņa darbs mēnesī saģenerē tikai, teiksim, 3000 latu ienākumus uzņēmumam, jo vnk klienti nav gatavi (nav naudas) par viņa darbu maksāt vairāk. Jo LV nav tik daudz naudas apgrozībā, lai visiem pietiktu .

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]sw
2012-01-27 05:56 (saite)
Mmm, tādā ziņā piekrītu. Tad jau tiešām vislabākais variants LV darbiniekiem būtu strādāt tādos uzņēmumos, kas galaproduktu eksportē uz valstīm, kur klienti ir gatavi maksāt vairāk. Diemžēl arī tādu uzņēmumu visiem diez vai pietiktu :)

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)


[info]hessin
2012-01-28 16:49 (saite)
Tieši tā, pat ja izdodas atrast siltu vietiņu, tad ir paveicies laikā un vietā, un tik un tā jāturpina dzīvot vidē, kur pārējiem tā nav paveicies.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?