es uzstaajos ar runu :
tai diskriminaacijai, ka sieviete nevareja straadaat un bija spiesta tupeet maajaa - tai mees esam tikusi paari,
bet mums tagad ir citaa veida diskriminaacija - ka visaam sievieteem visu laiku jaastraadaa un jaaaizpilda visi direktoru / vadiitaaju / atompeetnieku postenji 50:50 proporcijaa
vai vinas to vispaar grib ??? tas nevienu neinteresee, automaatiski uzskata, ka, jaa, grib !

baigaa tragika: institutu direktori ir 80-100% viiriesi, universitasu rektori taapat ! bet vai sievietes tiesaam pleestin pleesas uz to direktora un rektora posteni ? kaads tad ir pieteikumu iipatsvars ?

arii smago masiinu vaditaaji un visaadi SOS dienestu soferi paarsvaraa ir viiriesi
nu, mani sestdien glaabt atbrauca viirietis ar platformu, nevis kaada grutniece vai ziidaina maate !

netaisniba ir citur: maternity leave ir kadas 16 nedeljas pec dzemdibam, 4 menesi, tad bernu paredzets ielikt bernudaarzaa !

es tacu redzu, kaa tas mazo bernu maamuljas straadaa - nu ja tev vienam bernam 8 menesi, otram 2.5 gadi, katrs savaa beernudaarzaa, par kaadu darbu vispaar var iet runa, staigaa aizmigusas

dzimumu vienlidziba, equal opportunities - tas viss lieliski
bet nekad nebus equal opportunities, jo viirietis nepaliek stavoklii, nedzemdee, neziida un arii nemenstruee !