Sviesta Ciba |

Mazais meža dīvainītis ar sviesta burku rociņā (

savaadaisu) rakstīja,
@ 2015-05-14 09:01:00

Aizmirsu no rīta pačolēt meteo.lt. Labi ka tīri aiz aizmāršības somā bija palicis lietussargs.

PS: vai visi privātie darba devēji vairāk līdzinās vergturiem? Pagaidām man tāds priekšstats ir radies.

(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)

	lauwa 2015-05-14 09:08 (saite)
	Cik man bijusi saskare - pie privātiem ir jāstrādā. Un jo vairāk strādāsi, jo vairāk liks virsū, ja jau var pavilkt, kāpēc ne. Pašam ir jāsaprot, kurā brīdī paliek par daudz un jāmāk pavērt muti, lai to atzītu. (Atbildēt uz šo) (Diskusija)

	savaadaisu 2015-05-14 10:20 (saite)
	Un tikko paver muti lai pateiktu, ka ir pa daudz, tā atlaiž, vai samazina algu utt? Neesmu privātajā sektorā strādājis un cerams arī nestrādāšu. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

lauwa
2015-05-14 10:49 (saite)

Nu tas gan kā kurā uzņēmumā un kā kurā situācijā. Privātam ir svarīgi viens - peļņa. Darbiniekam ar darbu ir jānosedz savas izmaksas + jādod peļņa uzņēmumam. Ja par daudz ir pirms viņš ir sevi nosedzis - kas atliek uzņēmumam? Uz jauniņajiem protams skatās caur pirkstiem, iesākumā gandrīz visi nes tikai izdevumus. Tikai nu cik ilgi. Ja darbinieks ir vērtīgs (peļņu nesošs) un kļūst par vienkārši tiešām par daudz, neviens tādu tāpat neatlaidīs. Jautājumi parasti ir par algas celšanu, ne samazināšanu. Algu necels, ja darba rezultāti nepalielināsies. Protams katrā uzņēmumā ir sava vadība ar saviem 'putniem', ir starpība vai tas ir liels uzņēmums ar vadības bariņu augšā, vai mazs kantoris ar vienu piepūtekli, kas pieņem visus lēmumus vienpersoniski pēc personīgajām ambīcijām.
Mums problēma ar dažiem - šie nesaka, kad ir par daudz, pie darbu sadales māj ar galvu būs, būs, izdarīšu, līdz pēdējiem termiņiem turpina māt ar galvu un kad darbam jābūt, tad nepaspēja. Bet ir jau otra puse, klients, un tas gaida un tam ir apsolīts un tā jau ir uzņēmuma problēma. Ļoti svarīga ir uzņēmuma reputācija, ja ir konkurence, tad klients ir galvenais, valsts iestādēs parasti konkurences nav, visiem viss pie kājas. Ja laicīgi pateiktu ka neiespēj un par daudz - pārdalītu citiem, sarunātu ar klientu citus termiņus, nu vienvārdsakot meklētu risinājumu. Darbinieks, kas uzmet svarīgā brīdī ir sliktāks, kā tas, kas laicīgi pasaka ka būs par daudz un netiks galā.
Es atkal ceru, ka nekad nestrādāšu valsts sektorā.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	savaadaisu 2015-05-14 12:47 (saite)
	Valsts pārvaldes nu tās pakļautības iestāžu lielākais mīnus ir milzīgā un brīžiem tiešām nejēdzīgā birokrātija. Citādi, ja savu darbu prot un apzinīgi dara, nav ne vainas. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais) (Diskusija)

	lauwa 2015-05-14 13:22 (saite)
	Tieši birokrātija man riebj. Ja kaut kas jādara ar domu ka nevienam to nevajag un tas visdrīzāk neviena nelasīts noguls arhīvā, man rodas spēcīga vēlme pasūtīt tur. Es vairāk tendēta uz darba rezultātu, ne darbu. (Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)

(Lasīt komentārus) -

Navigate: