gnidrologs ([info]gnidrologs) rakstīja,
@ 2020-06-30 21:41:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Esat ievērojuši, ka darba intervētājs visās tajā korporatīvajās firmiņās ir pārsvarā sieviete? Tas pa virsu faktam, ka šajos darbiņos (pārsvarā saistīti ar visādu pārdošanu) ir speciāli nolīgti "kadru speciālisti" un ar intervijām nenodarbojas cilvēki, kas ir attiecīgā amata vai nodaļas speciālisti. Viņiem vajag, lai mēs pietupjamies, sakam KŪ! un darām to ar priecīgu smaidu uz sejas. Tāpēc man cilvēciski labāk patīk šaraškinu kantori.


(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]snark
2020-07-01 09:11 (saite)
Nopietnus kandidātus intervē arī to varbūtējais tiešais vadītājs, dažreiz arī vadītāja vadītājs. Bet sākotnējo atsijāšanu, izskatot pieteikumus, kā arī veicotsākotnējās intervijas, veic personāla speciālisti. Diezgan loģiski, jo, ja vadītājs vadītājs (vai speciālists) piedalītos atlasē jau no pirmās kārtas, tad produktīvam darbam laika vairs neatliktu - jo, cik esmu vērojis, uz jēdzīgām vakancēm parasti piesakās vairāki desmiti kandidātu.
Savukārt, uz konveijeru prasības ir tik vispārīgas, ka pietiek ar minimālu vadītāja vai speciālista iesaisti.

(Atbildēt uz šo)


(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?